Programmeur Offres d'emploi - Rosemère, QC

Rejoignez un chef de file en Amérique du Nord dans la fabrication de portes haut de gamme en bois. Ici, chaque projet est un défi unique où votre précision rencontre un savoir-faire d'exception. En pleine expansion, notre équipe cherche un talent pour qui la modélisation 3D et la programmation CNC sont une passion

Avantages
Pourquoi nous choisir ?Équilibre Vie-Travail : Profitez d'un horaire condensé qui se termine à midi tous les vendredis.Stabilité et Avenir : Poste permanent avec un programme d'assurance collective et d'épargne en entreprise.Santé au travail : Accès à une salle d'entraînement sur place pour votre bien-être.Développement : Nous investissons dans votre succès grâce à de la formation offerte en entreprise.

Responsabilités
Votre Rôle : Au Cœur de l'InnovationSous la responsabilité du Directeur de l'ingénierie, vous serez le pivot entre le design et la fabrication:Modélisation de prestige : Analyser les projets et modéliser les produits sur mesure dans SolidWorks.Maîtrise technologique : Programmer les trajectoires d'outils (Mastercam pour SolidWorks) pour la quasi-totalité des pièces et valider les parcours en usine.Expertise conseil : Produire les dessins de fabrication, répondre aux questions techniques et contribuer à l'amélioration continue des procédés.Visualisation : Créer des rendus et dessins pour la validation finale auprès des clients.

Qualifications
Le Profil RecherchéFormation : DEC en génie mécanique ou DEP en dessin industriel avec formation en programmation CNC.Technicité : Excellente maîtrise de SolidWorks et Mastercam (ou autre logiciel FAO). La connaissance de Woodwop est un atout.Savoir-être : Autonomie, rigueur, curiosité et un fort esprit d'équipe.Atout : Une expérience en ébénisterie ou une connaissance approfondie du bois est grandement valorisée.

Sommaire
Conditions et Avantages :Salaire : Compétitif et évolutif.Horaire : Lundi au jeudi (7h00 à 16h15) et vendredi (7h00 à 12h00).Environnement : Une équipe passionnée travaillant sur des produits de luxe.Prêt à sculpter l'avenir avec nous ? Faites le saut vers un défi à votre mesure !
Contactez : eva.zubrzycki@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.