Titre du poste : Coordinateur logistique (OTR)

Secteur d'activité : Logistique pour compte d'autrui (Transport)

Notre client, avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur de la logistique, est une entreprise bien connue et respectée qui recherche un coordinateur logistique expérimenté, de préférence dans le secteur de la logistique.

Vous avez de l'expérience dans les transports routiers pour le Canada et les Etats-Unis ? Avez-vous de l'expérience dans les relations avec les transporteurs, la gestion des tarifs et les négociations, le suivi et la traçabilité? OUI? Postulez maintenant!

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Avantages

• Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
• Bureau situé à Vaudreuil, stationnement gratuit, bureau nouvellement rénové
• 100% sur place, pas de travail à distance
• Salaire de base négociable selon l'expérience (55-65k)
• Avantages sociaux couverts à 50 % par l'employeur
• 3 semaines de vacances et congé d'anniversaire payé
• Commissions pour tous les employés sur les comptes apportés
• Excellent environnement de travail, esprit d'équipe, formation polyvalente

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

514-695-3315

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.