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Pour les seniors Offres d'emploi - Griffintown, QC
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Partenaire d'affaires senior en ressources humaines
Coveo SolutionsMontreal, QC, CanadaSenior Compositor
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Services de Gestion Quantum LtéeMontréal, Québec, CanadaAnalyste financier, Programme de rotation pour les nouveaux diplômés
BombardierDorval, QC, CARecherches associées
Partenaire d'affaires senior en ressources humaines
Coveo SolutionsMontreal, QC, Canada- Temps plein
Job Description
Job Description
Harmonise culture et innovation au sein de tes unités d'affaires.
Fais-tu preuve de résilience, de flexibilité et d'ouverture d'esprit, tout en ayant un réel désir de faire une différence? Si oui, ce rôle est pour toi! À titre de partenaire d'affaires en ressources humaines, tu seras un.e conseiller.ère de confiance auprès des gestionnaires seniors de tes unités d'affaires, en soutenant des équipes en contact direct avec les clients au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie. Ton rôle sera clé pour renforcer l'efficacité organisationnelle et favoriser une culture de performance!
Dans ce poste, tu relèveras les défis d'une organisation en constante transformation afin de répondre aux besoins évolutifs d'un marché dynamique en intelligence artificielle. Surtout, tu trouveras une grande satisfaction dans l'autonomie offerte et dans l'impact concret de ton travail.
En tant que partenaire d'affaires senior en ressources humaines, tu vas :
- Développer des relations solides et durables avec les leaders seniors des équipes en contact avec nos clients, en leur offrant des conseils éclairés.
- Assumer l'entière responsabilité de la gestion des talents pour ton unité d'affaires, incluant l'évaluation de la performance, l'identification des talents clés, le développement de parcours de carrière, la planification de la relève et une gestion de la performance efficace.
- T'appuyer sur les données pour suivre les indicateurs, diagnostiquer les enjeux à la source et réaliser des analyses approfondies lorsque nécessaire, notamment en lien avec le taux de roulement.
- Représenter les intérêts et préoccupations de tes unités d'affaires dans les projets transversaux et transformationnels menés avec les équipes corporatives en ressources humaines, et piloter le déploiement des programmes, politiques et initiatives en mettant l'accent sur la gestion du changement.
- Collaborer avec les leaders seniors, les équipes de planification financière et l'équipe d'acquisition de talents afin de gérer les effectifs.
- Travailler étroitement avec les équipes de services partagés en ressources humaines et les équipes responsables des systèmes RH afin d'assurer la conformité des dossiers employés et l'exactitude des données dans Workday.
Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :
Ce qui te permettra de te démarquer :
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases : la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.
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