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Résumé du poste
Principales responsabilités
Administration de la paie et des avantages sociaux
▪ Comptabiliser les heures de travail des employés dans le système informatique
▪ Saisir les informations et traiter les paies
▪ Vérifier le journal de paie et en faire la comptabilisation
▪ Préparer le sommaire annuel des retenues à la source (Relevé 1 et T4)
▪ Produire les rapports de CSST et les remises gouvernementales
▪ Administrer les avantages sociaux au niveau des réclamations et des coûts
▪ Assurer le suivi des dossiers employés en termes d’avantages sociaux tels que : changement d’échelon, assurance collective, REER, vacances annuelles et autres
Fournisseurs
▪ Faire le suivi des comptes payables
▪ Préparer les rapports de TPS et TVQ
▪ Charges inter projets périodiques
Produits
▪ Préparer les factures
▪ Assurer le suivi des entrées de subvention et les enregistrer
Autres tâches reliées au cycle comptable de l’organisme
▪ Selon les compétences de la personne et la période de l’année, aider la comptable et la direction dans diverses tâches: comptes à payer, fermeture de fin de mois, archivage des dossiers de comptabilité, suivi des budgets
Estrie
Brome-Missisquoi
Granby
Exigences et conditions
▪ Détenir minimalement un diplôme d’études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion
▪ Avoir cinq ans d’expérience pertinente
▪ Maîtrise de : Avantage, Excel, Employeur D et de la suite Microsoft Office
▪
Connaissance d’Emprez un atout
▪ Expérience dans un OBNL, un atout
▪ Expérience et connaissance de la comptabilité par projet
▪ Poste à raison de trois jours par semaine
▪ Entrée en poste au printemps 2026 (date exacte à discuter)
▪ Salaire compétitif, avantages sociaux, conciliation travail/famille, et autres avantages sont offerts
Date d'affichage : 16 avril 2026
Date limite pour postuler : 27 avril 2026
