Post production Offres d'emploi - Laval, QC

Êtes-vous un(e) planificateur(trice) de production passionné(e) par la chaîne d'approvisionnement? Nous recherchons activement un(e) planificateur(trice) de production de grand talent pour rejoindre une entreprise manufacturière d'envergure mondiale située à Ville Saint-Laurent. En tant que planificateur(trice) de production au sein de ce pôle d'excellence basé à Ville Saint-Laurent, vous jouerez un rôle clé et véritablement stratégique. Si vous souhaitez propulser votre carrière dans un environnement hautement dynamique à Ville Saint-Laurent, cette opportunité exceptionnelle est conçue sur mesure pour vous.

Avantages
• Poste Temporaire 12 mois (remplacement congé parental)
- forte possibilité de permanence suite au mandat
• Horaire de 35hrs/semaine, avec horaire flexible
• Mode Hybride : 3 jours au travail et 2 jours à la maison
• Semaines de vacances pendant le mandat
• Intégrez un milieu inclusif, diversifié et bienveillant, où la créativité est célébrée et où votre avancement est constamment soutenu par d'excellents programmes de formation.


Responsabilités
• Définir avec une grande précision les paramètres et les priorités d'ordonnancement en tenant compte des capacités industrielles, des nouveaux lancements et des objectifs corporatifs.
• Élaborer et maintenir une vision exhaustive de la capacité manufacturière sur douze mois, tout en assurant une communication transparente avec les parties prenantes.
• Mettre en place et honorer des ententes de service rigoureuses avec les groupes opérationnels internes et les multiples partenaires commerciaux de la chaîne d'approvisionnement.
• Piloter la performance globale de votre catégorie à l'aide d'indicateurs clés (KPI) pertinents et analyser méticuleusement les données via SAP pour cibler les écarts.
• Formuler, présenter et implanter des solutions d'optimisation concrètes pour maximiser l'efficacité des chaînes de montage et minimiser les pertes de temps.
• Assurer une synergie interdépartementale harmonieuse en agissant à titre de ressource principale entre les secteurs de la fabrication, des achats et de la vente.

Qualifications
• Détenir un diplôme universitaire (baccalauréat) en ingénierie, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou dans tout autre domaine d'études jugé pertinent.
• Posséder de deux à cinq (2 à 5) années d'expérience pratique en planification, de préférence acquise au cœur d'un environnement manufacturier de très grande envergure.
• Démontrer une excellente aisance avec les systèmes informatisés de gestion (ERP), une expérience directe et soutenue avec le logiciel SAP étant considérée comme un atout majeur.
• Faire preuve d'un esprit d'analyse aiguisé, d'une grande agilité intellectuelle et d'une remarquable capacité à gérer des priorités changeantes dans un milieu très rapide.
• Entretenir un fort penchant pour l'optimisation des méthodes de travail, avec une curiosité constante vous poussant à moderniser les pratiques et challenger les acquis.
• Avoir un esprit entrepreunarial afin de prendre en charge ses tâches et proposer des axes d'amélioration

Sommaire
Ne laissez pas passer cette occasion incroyable de redéfinir votre trajectoire de carrière au sein d'un chef de file incontesté du monde des affaires. Prenez le volant de votre succès professionnel et soumettez votre candidature dès aujourd'hui pour amorcer le changement !

Veuillez acheminer votre curriculum vitae directement à l'adresse suivante : alexandre.guertin@randstad.ca.

Si ce poste ne correspond pas à vos attentes, contactez-nous pour explorer d'autres offres d'emploi exclusives qui propulseront votre carrière vers de nouveaux sommets.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.