Port Offres d'emploi - Springhill, NS

L’Administration portuaire d’Halifax (APH) supervise le port d’Halifax, un port maritime de premier plan en Nouvelle-Écosse, réputé pour être la « porte d’entrée de l’Amérique du Nord ». Stratégiquement situé dans l’est du Canada, le port relie les marchés mondiaux avec le Canada, le Midwest américain et d’autres régions, ce qui en fait l’un des ports les plus importants d’Amérique du Nord. Le port d’Halifax, qui fonctionne toute l’année sans glace et dont les points d’amarrage profonds peuvent accueillir les plus grands navires du monde, joue un rôle essentiel dans le commerce international.

En plus de nos activités de fret, le port est une plaque tournante croissante pour les croisières, attirant à Halifax des visiteurs du monde entier, et il investit dans le développement de solutions innovantes pour la chaîne d’approvisionnement par l’intermédiaire de son laboratoire vivant, Le CIPER. Guidée par notre mission de créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires, nos visiteurs et la communauté, nous nous efforçons d’être la porte d’entrée de choix de la côte Est pour le commerce mondial, le transport et le tourisme.

Sous la responsabilité du président-directeur général, en tant que membre de l’équipe de la haute direction, et à la tête d’une équipe de trois personnes, l’avocat(e) général(e) et secrétaire général(e) fournit des services juridiques internes complets, y compris des conseils juridiques stratégiques dans tous les domaines du droit ayant un impact sur l’organisation. Il ou elle supervise également la gouvernance d’entreprise et veille au respect des exigences législatives et réglementaires, ainsi que des politiques et procédures applicables.

Vos responsabilités :

• Fournir des conseils juridiques stratégiques sur tous les aspects des opérations de l’APH, notamment dans les domaines du droit des sociétés, du droit commercial, du droit des contrats, du droit du travail, du droit des transports et du droit administratif.
• Soutenir la direction générale, le conseil d’administration et ses comités, notamment en préparant les ordres du jour, en veillant à la qualité et à la présentation en temps opportun des documents du conseil, en rédigeant les procès-verbaux et en conservant les archives.
• Veiller au respect des lois et des règlements, tout en surveillant les évolutions législatives, réglementaires et politiques susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation.
• Gérer les relations avec les avocats externes, le cas échéant, y compris en fournissant une assistance en matière de litiges.
• Superviser le système de gestion des risques de l’entreprise (GRE) et apporter son soutien à l’élaboration de politiques à l’échelle de l’organisation, y compris la mise en œuvre des recommandations des audits internes et externes.
• Superviser les demandes d’accès à l’information, ainsi que la mise en place, la gestion et la maintenance d’un système d’archivage pour l’APH qui réponde aux exigences opérationnelles, politiques et législatives.

La candidature idéale :

Les principes de l’égalité des chances en matière d’emploi seront respectés tout au long de ce processus. KBRS apportera également son soutien aux candidats en situation de handicap dans le cadre des processus de recrutement, y compris par des adaptations tenant compte des besoins d’accessibilité des candidats. Si vous avez besoin d’une adaptation pour participer au processus de recrutement, communiquez avec accommodate@kbrs.ca ou faites part de vos besoins aux professionnels du recrutement cités dans cette annonce.

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