Police Offres d'emploi - Oka, QC

Concours 2025-053

Coordonnateur aux interventions sociales – Projet UMAIN Service de police, statut temporaire (contrat 3 ans)

Date limite de réception des candidatures : 7 avril 2025

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

DESCRIPTION SOMMAIRE :

Sous la responsabilité de l’inspecteur de la division de la surveillance du territoire, le titulaire du poste est responsable des interventions psychosociales de crise et de l’arrimage de services en collaboration avec les partenaires du SPVSE (Service de police de la Ville de Saint-Eustache) auprès des individus et familles vulnérables. Il planifie et intervient directement avec les policiers, partenaires institutionnels et communautaires sur le volet itinérance plus particulièrement en matière de santé mentale.

Le titulaire planifie, intervient, accompagne, conseille et effectue un suivi auprès d’une clientèle aux prises avec diverses problématiques telles que la santé mentale, l’itinérance, la dépendance, la toxicomanie, différentes formes de vulnérabilités, la perte d’autonomie, la délinquance ou la violence conjugale.

Le coordonnateur conseille, oriente, intervient directement sur le terrain, assiste la direction et les différentes divisions du Service de police dans le développement de bonnes pratiques d’intervention psychosociale. Il est responsable du déploiement et de la coordination du projet UMAIN (Unité mixte d’accompagnement et d’interventions nomades) du Service de police, de l’atteinte de ses objectifs, du suivi, du respect de ses échéanciers et de la reddition de comptes à ses supérieurs et au gouvernement du Québec. Il s’agit d’un projet d’intervention et de prévention en santé mentale et itinérance. Le coordonnateur travaillera en étroite collaboration avec les autres intervenants, le réseau de la santé ainsi que les ressources communautaires.

En collaboration avec l’équipe ISSU (Intervenant social en situation d’urgence), dirige et coordonne le personnel des brigadières scolaires et soutient celui-ci dans la détection des jeunes en situation de vulnérabilité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Conseille et assiste la direction pour assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques et des objectifs en vue de diminuer la récurrence d’appels auprès de la clientèle présentant une santé mentale fragilisée ou en situation d’itinérance et d’optimiser les interventions psychosociales du Service de police;

Adopte les meilleures pratiques d'intervention en vigueur en cohérence avec les guides et plans d'action ministériels et scientifiques;

Assure le suivi administratif des interventions psychosociales et des dossiers cliniques liés à l’itinérance et à la santé mentale et recommande à la direction du Service de police des approches innovatrices, appuyées par des données probantes et axées sur les meilleures pratiques d’intervention lors d’interventions;

Planifie, organise et supervise la mise en place complète du projet UMAIN au Service de police en s’assurant du respect des échéanciers, de l’atteinte des objectifs et la reddition de comptes;

Mobilise des groupes communautaires et institutionnels à assister à des rencontres de coordination du projet UMAIN;

Crée des séances d'informations axées sur les meilleures pratiques d'intervention en matière de santé mentale et d'itinérance afin que les premiers intervenants (policiers et SCAU) assurent le référencement au projet UMAIN ainsi qu'une approche éthique et adaptée;

Assure des interventions mixtes sur la route aux endroits identifiés par les collectifs d'intervention communautaire et institutionnelle afin de prévenir les appels au 911 et ainsi agir en amont sur les besoins de la clientèle cible, mais aussi sur le sentiment de sécurité des citoyens;

Intervient conjointement avec les policiers lors de situations de crise et offre un soutien psychosocial immédiat et / ou de suivi sur les lieux de l’événement;

Rencontre, accompagne et oriente la clientèle vulnérable vers les ressources appropriées et assure un suivi lorsque requis;

Intervient sur certains appels psychosociaux (sans indice de dangerosité);

Participe à la sélection du personnel sous son autorité et en assure sa supervision et coordonne au sein de notre organisation les stagiaires en collaboration avec l’institution d’enseignement de leur stage;

Rédige et présente des bilans et des comptes rendus concernant les résultats de ses interventions auprès de la direction du Service de police et du ministère de la Sécurité publique (MSP);

Assure une vigie des phénomènes psychosociaux émergents touchant la sécurité publique, la santé mentale et les enjeux liés à l’itinérance;

Coordonne l’organisation de son travail en tenant compte des impératifs opérationnels et voit au respect des valeurs du Service de police et aux règles de confidentialité;

Sensibilise, supporte et conseille le personnel du Service à titre de personne-ressource sur les phénomènes psychosociaux et donne la formation appropriée lorsque requis;

Favorise l’échange, la liaison et collabore au développement de partenariats entre les policiers et les ressources sociales, scolaires et communautaires;

Représente le Service de police au sein des comités, lors de rencontres internes de la Ville et auprès d’organismes externes;

Siège et participe aux réunions de l’état-major au besoin;

Conseille et collabore à la production du rapport annuel du Service de police et à d’autres publications de la direction;

Travaille en collaboration avec les autres Services de la Ville;

Organise, contribue et participe aux activités de rapprochement avec les citoyens;

Élaborer et diffuse des campagnes de prévention et de marketing social en lien avec son champ d’expertise.

Participe à des formations liées à la santé mentale et à l’itinérance;

Collabore avec l’équipe ISSU afin de planifier, organiser et superviser le personnel des brigadières scolaires, rédige ou collabore à la rédaction de procédures ou directives et fixe les objectifs et les orientations en lien avec ceux de l’organisation.

NOTE : Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Baccalauréat ou maîtrise en travail social, psychoéducation ou criminologie ou toute autre formation universitaire pertinente
• Membre d’un ordre professionnel
• Expérience minimale de 24 mois en matière de santé mentale et d’itinérance;
• Expériences en gestion un atout
• Connaissance du milieu judiciaire;
• Maîtrise des principes du service à la clientèle
• Maîtrise des logiciels  : Word, Accès, Excel, Outlook, PowerPoint, Acrobat
• Maîtrise de l’anglais
• Excellente connaissance du français écrit et parlé (rédaction de rapport pour les tribunaux)
• S’engage à obtenir un permis de conduire classe 4A

QUALITÉS REQUISES