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Job Description

Job Description

Salary :

Location : The Board positions are open across Canada with an emphasis on British Columbia, Alberta, Ontario, and Quebec.

The Board is actively seeking up to six qualified candidates.

Be part of our innovative and entrepreneurial Board.

Mitacs is a national not-for-profit organization that helps industry and not-for-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canadas world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students on-the-job skills development, and strengthens Canadas world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, not-for-profit organizations, community partners, governments, and academia, we support a new economy using Canadas most valuable resource its people.

Mitacs is committed to a culture of inclusiveness and values the benefits that diversity can bring to its Board of Directors, as outlined in the Mitacs Diversity Policy. Equity, diversity, and inclusion are part of Mitacss core values. To learn more about Mitacs and our values, please visit ourwebsite.

Being a Mitacs Board member allows you to have oversight of the strategic direction and operations of a well-established Canadian innovation intermediary while networking with a board of directors comprised of leaders from across the country. Mitacss mandate drives innovation in Canada through its relationships, including its federal, provincial, and territorial funders, private sector enterprises, and Canadas post-secondary educational institutions. The Board leads the establishment of strategy, risk management, and has oversight of an executive management team responsible for achieving impact deploying an annual budget of approximately $270M to drive innovation and attract and retain talent in Canada.

KEY COMMITMENTS :

• Strong background and skills in corporate governance and oversight of strategy, risk management, and operations of a national or regional organization
• Act as an ambassador of Mitacs.
• Time and travel commitment :

The Board meets four times per year. You must be willing to participate in scheduled Board meetings. (This is a volunteer position, travel expenses to attend Board meetings are thus covered by Mitacs)

ESSENTIAL SKILLS :

Mitacs is a signatory to the Government of Canadas 50 30 Challenge. The goal of the program is to challenge Canadian organizations to increase the representation and inclusion of diverse groups within their workplace while highlighting the benefits of giving all Canadians a seat at the table. The 50 30 Challenge asks that organizations aspire to two goals gender parity (50% women and / or non-binary people) and significant representation (30%) of equity-deserving groups Racialized, People with disabilities (including invisible and episodic disabilities), 2SLGBTQ+, and / or Indigenous Peoples.

The Board is actively seeking nominees who represent Canadas diversity and will help us meet the 50 30 Challenge.

Lieu : Les postes dadministrateur et administratrice du conseil dadministration sont ouverts partout au Canada, avec une certaine prfrence pour la Colombie-Britannique, lAlberta, lOntario et le Qubec.

Le conseil dadministration est la recherche de six personnes comptentes.

Joignez-vous notre conseil dadministration qui mise sur linnovation et lentrepreneuriat!

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs priv et sans but lucratif relever des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiantes et des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Canada. Mitacs, nous nous attelons dvelopper la prochaine gnration dinnovatrices et dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des organismes sans but lucratif, des partenaires communautaires, des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger, nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Mitacs est attach une culture dinclusion et valorise les avantages que la diversit peut apporter son conseil dadministration conformment la Politique sur la diversit de Mitacs. Lquit, la diversit et linclusion font partie des valeurs fondamentales de Mitacs. Pour en savoir plus sur Mitacs et ses valeurs, visitez notre site Web.

titre de membre du conseil dadministration de Mitacs, vous devez superviser lorientation stratgique et les activits dun intermdiaire de linnovation canadienne bien tabli tout en changeant avec le reste du conseil dadministration, qui est compos de leaders des quatre coins du pays. Mitacs a pour mandat de stimuler linnovation au Canada grce ses relations, notamment avec ses bailleurs de fonds au niveau fdral, provincial et territorial, des entreprises du secteur priv et des tablissements canadiens denseignement postsecondaire. Le conseil dadministration pilote llaboration de la stratgie et la gestion des risques. Il a galement pour mission de superviser lquipe de la haute direction charge dobtenir un impact en dployant un budget annuel denviron 270millions de dollars pour promouvoir linnovation et attirer et retenir des talents au Canada.

PRINCIPAUX ENGAGEMENTS :

Le conseil dadministration se runit quatrefois par an. Vous devez vous engager participer aux runions prvues du conseil dadministration. (Il sagit dun poste bnvole; les frais de dplacement pour assister aux runions du conseil dadministration sont donc pris en charge par Mitacs.)

COMPTENCES ESSENTIELLES :

Mitacs est signataire du Dfi50-30 du gouvernement du Canada. Lobjectif de ce programme est de lancer un dfi aux organisations pour quelles favorisent linclusion et augmentent la reprsentation de divers groupes dans leur milieu de travail. Il sagit aussi de faire ressortir les avantages quil y a de donner toutes les Canadiennes et tous les Canadiens une place la table des discussions. Dans le cadre du Dfi50-30, on demande aux organisations de viser deuxobjectifs : la parit entre les genres (50% de femmes ou de personnes non binaires) et une reprsentation significative (30%) des autres groupes mritant lquit, notamment les personnes racises, les personnes handicapes (y compris celles qui ont un handicap invisible ou pisodique), les personnesLGBTQ2S+ ou les Autochtones.

Le conseil dadministration recherche activement des candidates et des candidats qui reprsentent la diversit du Canada et qui nous aideront relever le Dfi50-30.