Paie Offres d'emploi - Saint-Hubert, QC

Nous recrutons présentement pour une belle entreprise dans le domaine de l'immobilier située à Brossard. Vous recherchez un poste de paie-maître dans une entreprise stable qui amènera plaisir quotidiennement? Voici l'opportunité pour vous.

Poste : Paie-maître

Horaire : 38 heures par semaine de 8h à 16h30

Emplacement : Brossard, en télétravail hybride

Salaire : Jusqu'à 90 000$

Date de début : Dès que possible

Avantages

Voici TOUS les avantages de travailler en tant que Paie-maître pour cette entreprise manufacturière :

• Un compte mieux-être de 350$ renouvelable annuellement;

Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine!

Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur jusqu'à 4% de la part de l'employeur

5 longs weekends ajoutés annuellement (vendredi et lundi de congé)

Responsabilités

Voici les responsabilités de la Paie-maître :

Assister dans d’autres tâches comptables et administratives.

Qualifications

Voici les qualifications nécessaires :

Expérience en immobilier ou en construction, un atout

Expérience dans un environnement syndiquée, un atout

Bonne humeur et profesionnalisme

DEP, DEC ou AEC en administration / comptabiltié

Certification PCP en cours ou obtenue

Sommaire

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant pour votre chance d'intégrer un environnement de travail stimulant.

Envoyez votre CV ici : amelia.nault@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.