Paie Offres d'emploi - Pincourt, QC

Nouvelle opportunité dans le secteur de Beauharnois

POSTE : Technicien comptable et paie

LIEUX : Beauharnois

STATUT : Permanent

HORAIRE : 40 heures semaine

• en présentiel

SALAIRE : Selon l'expérience, jusqu'à 82 000$ par année

Pour plus de détails,, contactez-moi !

alex-anne.dupre@randstad.ca

Alex-Anne Dupré

Partenaire talent

Avantages

En acceptant ce poste, vous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous !

Un salaire très compétitif, entre 76k 000$ et 82 000$ par année

Assurances collectives

REER avec participation de l'employeur

Révision salariale chaque année

Responsabilités

Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :

Vérification des feuilles de temps

Cycle complet de paie (100 employés)

Collaborer avec le bureau chef pour le traitement de la paie

Répondre aux questions des employés

Tenir à jour les dossiers des employés (maladie, maternité, départ, etc...)

Tâches opérationnelles comptables

Qualifications

Pour appliquer sur le poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :

DEC en comptabilité

5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire

Expérience avec le traitement de la paie syndiqué

Maîtrise des logiciels suivants : SAP, Workday et ADP

Anglais fonctionnel à l'oral et à l'écrit

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca

Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne

alex-anne.dupre@randstad.ca

438.334.3732

Partenaire Talent

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.