Obnl Offres d'emploi - Pointe-Saint-Charles, QC

Recruteur / recruteuse Pour toi, ce qui compte, c’est l’humain. Tu aimes être en contact avec les gens et tu as le sens du service à la clientèle très développé, cette offre pourrait grandement d’intéressé.« Nous sommes », une équipe de passionnées de recrutement qui débordent d’énergie, d’ingéniosité et de fous rires, au sein d’une organisation qui se renouvelle sans cesse.D’ailleurs, Commissionnaires du Québec est une OBNL quasi centenaire qui excelle dans le domaine de la sécurité. Toi, ton rôle, c’est entre autres de recruter et mobiliser des agent

• s de sécurité d’exception.Pourquoi nous joindre ?VRAIE flexibilité d'horaire - on te fait confiance pour mener à bien tes projets quand tu veuxCulture d'entreprise inclusive et respectueuse ❤️Bien-être des employé
• s au cœur de nos priorités ⛱ (assurances, allocation de transport, allocation d’aménagement pour le télétravail, activités sociales rémunérées, etc.);Reconnaissance des accomplissements et possibilités d’avancement ↗Apprentissage continu encouragé, entre autres par l’accès à des formations variées En tant qu'OBNL, les profits sont consacrés à l'amélioration des conditions de travail de nos équipes et à différentes fondations. Afin d’exceller dans ce rôle, il te faudra également : Utiliser les différentes plateformes de recrutement afin d’effectuer de l’entrée de donnée pour le département d’acquisition de talents;Effectuer un suivi avec les candidats à travers de conversations téléphoniques;Gérer les dossiers physiques et informatiques des nouveaux employés;Planifier l’horaire de certaines formations;Effectuer les prises de rendez-vous pour l’habillement des agents auprès du fournisseurs d’uniforme;Contribuer au maintien de l’image de marque des Commissionnaires en participant auxFoires à l’emploi, aux activités recrutement dans les écoles et aux différentes activités deRéseautage.Profil recherchéTu es quelqu’un de proactif qui n'hésite pas à effectuer de fermes suivis avec les candidats potentiels sur différentes plateformes de recrutement et médias sociaux et tu sais comment travailler efficacement de manière autonome!Nous cherchons une personne avec de l'entregent et un excellent sens des relations interpersonnelles.Plus précisément :
• Faire preuve d’une grande capacité d’organisation;
• Connaissance de la suite office;
• Expérience de 2 à 4 ans dans un rôle connexe avec recrutement de masse ;
• Bilinguisme est un atout (français et anglais).Fais nous parvenir ton CV si tu es LE / LA candidat(e) dont on ne devrait pas se passer !Notre équipe a hâte de te rencontrer