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Coordonnateur / trice des services aux bureaux Lebourgneuf

Tu cherches un poste stimulant dans un environnement où aucune journée ne se ressemble? Rejoins une équipe dynamique et accueillante, prête à t’épauler dans ton développement professionnel. Avec des responsabilités variées et des défis stimulants, ce rôle te permettra de mettre à profit ton sens de l’organisation et ton excellent service à la clientèle. Si tu aimes le travail d’équipe, les milieux collaboratifs, et que tu souhaites évoluer dans une ambiance positive et harmonieuse, ce poste est fait pour toi!

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LinkedIn : https : / / www.linkedin.com / in / julie-lavoie-569126255 /

• À noter que seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre compréhension.

Avantages

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Responsabilités

Coordonnateur / trice des services aux bureaux Lebourgneuf

Répondre à environ 50 appels téléphoniques par jour (2-3 en anglais).

Accueillir la clientèle et traiter leurs demandes.

Assurer un support à l’équipe de réception, notamment en remplaçant pour les pauses et le vendredi.

Traiter les demandes d’accès aux locaux.

Préparer et transporter les marchandises internes.

Coordonner la maintenance des fournitures et équipements avec les fournisseurs.

Préparer le matériel pour les déménagements et répondre aux demandes générales.

Qualifications

Coordonnateur / trice des services aux bureaux Lebourgneuf

Sommaire

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Tu cherches un poste stimulant dans un environnement où aucune journée ne se ressemble? Rejoins une équipe dynamique et accueillante, prête à t’épauler dans ton développement professionnel. Avec des responsabilités variées et des défis stimulants, ce rôle te permettra de mettre à profit ton sens de l’organisation et ton excellent service à la clientèle. Si tu aimes le travail d’équipe, les milieux collaboratifs, et que tu souhaites évoluer dans une ambiance positive et harmonieuse, ce poste est fait pour toi!

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.