La comptabilité n'a plus de secret pour vous ?

Vous êtes disponible de suite pour une mission de 3 mois et souhaitez intégrer une OBNL où l'humain est au coeur des valeurs.

Postuler de suite et commencer dans quelques jours ? Oui c'est possible , alors c'est le moment de rejoindre l'aventure.

Poste : Commis Comptable

Langues : Français,

Salaire : 24$

Localisation : Montréal Est

Prêt à rejoindre l'aventure?

Envoyez-moi votre candidature : [email protected]

438) 465-4358.

Avantages

Vos avantages sont les suivants :

Salaire offert de 24$ / h,

3 mois de mission,

Horaire de jour du lundi au vendredi (37,5 heures),

Stationnement gratuit.

Responsabilités

Vos responsabilités sont les suivantes :

Assurer une collaboration et communication efficaces avec la firme comptable,

Préparer les différents dépôts bancaires ou cartes de crédit et compléter les informations qui s’y rattachent,

Valider les rapports de transactions et prendre les actions nécessaires,

Émettre la facturation aux clients selon les différents contrats en vigueur,

Émettre les notes de crédits sur les retours de marchandise selon la procédure établie,

Agir à titre de personne ressources pour les demandes en interne.

Toute autre tâche connexe.

Qualifications

Vous possédez les prérequis suivants ? Ne perdez pas de temps avant de m’envoyer votre candidature.

Bonne gestion des priorités et du stress,

2 à 3 années d'expérience sur un poste similaire,

Excellent sens de l'organisation,

Bonne maîtrise d’Excel (intermédiaire),

Disponibilité immédiate.

Sommaire

Prêt pour cette opportunité!?

Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.