Mise en rayon Offres d'emploi - Montréal-Ouest, QC
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Mise en rayon • montreal ouest qc
Consultant(e) Principal(e) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles
DeloitteMontreal, QC, QC, CA
Agent(e) de mise en oeuvre (bureau de projet - Prolongement ligne bleue)
Tetra TechMontréal, QC, Canada
Associé(e) mise en marché - Temps plein
The Home Depot CanadaMontreal, QC, CA
Gestionnaire essais et mise en service - Reseaux
AlstomMontreal, QC, CA
Spécialiste Mise en Marché, réseau épicerie - Montréal
Molson CoorsMontréal, QC, CA
Spécialiste Mise en Marché, réseau épicerie - Montréal
Molson Coors Beverage CompanyMontréal, QC, CA
Ingénieur(e) de Mise en service / Commissioning Engineer
Voith GroupBrossard, Quebec (CA)){kind=logo}
Assistant(e)-gérant(e) de la poissonnerie 40h semaine
Societe En Commandite Pma Delson (Marché D'Alimentation Pasquier Delson)Delson, QC, Canada
Ingénieur(e) de mise en route
MabarexSaint-Laurent, Quebec
Assistant-Gérant Fruits et Légumes - Temps Partiel - IGA Langelier #JoignezVousANotreFamille
IGAMontreal, QC, CA
Kitting Supervisor / Superviseur de la mise en trousse
Siemens EnergyQuebec, Montreal
Conseiller·e en prévention
Thorens Inc.Montréal, QC, ca
Directeur, Mise en service
HatchMontréal, QC, CA
Adjoint·e négociateur·trice et mise en marché
Métro Inc.Montréal, QC, CA
Spécialiste Mise en Marché (Marchandiseur) - Montréal-Centre
CA09 Labatt Brewing Company LimitedMontreal, Quebec
Superviseur Mise en Service, Mécanique
Progesys IncMontréal, Quebec, Canada
Chef·fe, mise en marché, épicerie - Super C - temporaire
Super CMontréal, QC, CA
Conseiller en ventes
L'Agenda du QuébecDollard-Des Ormeaux, Quebec- Offre sponsorisée
Spécialiste en production
ManpowerBrossard, QC, CAConsultant(e) Principal(e) - Mise en œuvre de Yardi - Assurance des contrôles
DeloitteMontreal, QC, QC, CA- Temps plein
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybrid
Numéro de demande: 130746
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal : Montreal, QC
Emplacements additionnels : Montreal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
À quoi ressemblera votre journée type
Nous recherchons un expert Yardi pour travailler au sein de notre pratique Assurance des contrôles afin de fournir des services de mise en œuvre. Nous cherchons un joueur d’équipe dynamique doté de solides compétences en résolution de problèmes (diagnostic et élaboration de solutions), d’une vaste connaissance de la mise en œuvre de Yardi et capable de développer de solides relations avec les clients. En tant que consultant, vous serez responsable de l’exécution de mises en œuvre et de mises à niveau réussies, de la revue et de l’amélioration des processus d’affaires, ainsi que de la prestation de services-conseils généraux en gestion, tout en favorisant de solides relations avec les clients.
Renseignements sur l’équipe
Une carrière au sein de l’équipe Assurance des contrôles, dans la ligne de services Audit & Assurance, vous offrira l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en forte croissance et collaboratif, avec des collègues partageant les mêmes valeurs et reconnus dans leur domaine technique respectif. Vous développerez des solutions technologiques à des problèmes complexes grâce à des échanges et des discussions, en équipe et avec les clients. Vous poursuivrez votre développement professionnel pour renforcer et élargir votre parcours de carrière choisi et travaillerez avec des clients de premier plan sur une variété de mandats uniques.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous êtes une personne qui :
- Possède un baccalauréat en administration des affaires, finance, informatique ou un autre diplôme ou une expérience équivalente dans le secteur de la gestion immobilière ou de l’immobilier
- Possède plus de 4 ans d’expérience en consultation de logiciels ou de processus d’affaires, ou une expérience équivalente en consultation
- A une expérience démontrée dans la mise en œuvre de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP)
- A une expérience démontrée dans la gestion de projets de mise en œuvre Yardi, incluant l’animation d’ateliers de définition des besoins et de refonte des processus, d’ateliers de conception Yardi, la formation, la direction de sessions de tests et le soutien post-déploiement auprès de clients du secteur immobilier
- Possède une connaissance approfondie de Yardi Voyager, de la gestion immobilière et d’autres modules
- Possède de solides compétences techniques en conseil et une expérience en tant que consultant dans le secteur des services professionnels
- Doit avoir d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, car le poste implique la production de livrables destinés aux clients
- A de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets et est à l’aise dans un environnement dynamique et en évolution rapide
- Possède de solides compétences en gestion de projet, en animation et en présentation
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 62,000 $ à 106,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.