Mi temps Offres d'emploi - Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension, QC

Amoureux des chiffres et professionnel de Sage 300, vous recherchez un temps partiel au sein d'une petite entreprise familiale ?

Vous êtes alors au bon endroit.

Nous recherchons un commis comptable à temps partiel pour 12 mois de mission.

Poste : Commis comptable

Langues : Français, Anglais

Salaire : 22$ / heure

Localisation : Montréal Est

Prêt à relever le défi ?

Envoyez-moi votre candidature : [email protected]

438) 465-4358.

Avantages

Vos avantages en qualité de commis comptable sont les suivants :

12 mois de missions,

15h à 21h par semaine,

Environnement familial,

Responsabilités

Vos responsabilités sur cette position sont les suivantes :

Gestion du cycle des payables,

Suivi des commandes,

Gestion des différentes boites courrielles,

Toute autre tache connexe.

Qualifications

Rien de plus ou de moins, vous êtes LE talent si :

Maîtrise parfaite de Sage 300,

Première expérience en qualité de commis comptable,

Maîtrise des bases de l'anglais,

Sommaire

Prêt pour cette opportunité!?

Appelez-moi au 438-465-4358 ou faites-moi parvenir votre CV au [email protected] et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !

Lisa Puech

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.4654358 ou via courriel [email protected]

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.