Marketing Offres d'emploi - Pincourt, QC
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Marketing • pincourt qc
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Position : Marketing ManagerLocation : VaudreuilSalary : $100,000+ flex according to experience + excellent advantages Join a leading manufacturing and distribution company in Vaudreuil that's known f...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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At Leviton, we create the things that will light, power and connect your daily life, encompassing electricity, lighting, data networking and energy management.
With a long history of more than 115 y...Voir plusDernière mise à jour : il y a 14 jours
Category Marketing Associate (Marketing Specialist) .This role is responsible for a variety of marketing activities, with a primary focus on product commercialization, package design coordination, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Growth & Automation Marketing Specialist.Growth & Automation Marketing Specialist.Contrôles Laurentide / Laurentide Controls.
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Une entreprise de distribution de produits chimiques au Canada recherche un(e) directeur(trice) du marketing numérique et de l’analyse de données.
Vous serez responsable de la stratégie de vente num...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte : .Asmodee est un leader mondial du jeu de société, avec pour mission de rassembler les gens autour de jeux iconiques et d’expériences e...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
Brunswick, Dollard-des-Ormeaux, Quebec H9B2N4 Canada.Si vous êtes organisé, bien rangé et excellent communicateur, envisagez de devenir le nouveau commis à l'entreposage de U-Haul Company.À ce titr...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
The Marketing Manager is an integral member of the Canadian vaccines marketing team, responsible for developing and executing tactical marketing plans across the vaccine portfolio.This role combine...Voir plusDernière mise à jour : il y a 19 jours
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We are currently looking for a marketing associate.The Marketing Associate will work closely with the Director of Marketing and our Marketing Strategists to execute and support a wide range of mark...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Global Corporation looking for a Marketing Manager in the Mining Industry.Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Sous l’autorité du Directeur général, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités relatives au développement et à l'exécution des plans de marketing, de ventes et de ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Joignez-vous à notre équipe grandissante de marchandisage chez Match Retail !.Canada, soutenant les grands détaillants et les marques de premier plan en donnant vie aux lancements de nouveaux produ...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Category Marketing Associate (Marketing Specialist) .This role is responsible for a variety of marketing activities, with a primary focus on product commercialization, package design coordination, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur.trice communication et marketing
Place aux JeunesSalaberry-de-Valleyfield, Montérégie, CATemps plein
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Directeur.trice communication et marketing
ValspecSalaberry de Valleyfield, CATemps plein
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Quadra GroupVaudreuil-Dorion, Montérégie, CATemps plein
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Technology Recruiting SolutionsDollard-Des-Ormeaux, QCTemps plein
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The Recruiting ProDollard-Des-Ormeaux, QCTemps plein
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U-HaulDollard, Des, Orme, QuebecTemps plein
Manager, Marketing - Montreal, Quebec (Hybrid)
CSLSeqirus CAN, QC, Montreal, RemoteTélétravail
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Category Marketing Associate (Marketing Specialist)
Stephens International Recruiting, Inc.Dollard-Des-Ormeaux, QCTemps plein
Marketing Associate - Sainte Anne De Bellevue
Randstad CanadaSainte-Anne-de-Bellevue, Quebec, CAPermanent
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Marketing Communications Manager
Amarillo RecruitingDollard-des-Ormeaux, QC, CanadaTemps plein
Category Marketing Associate (Marketing Specialist)
Ron Sunshine AssociatesDollard-Des-Ormeaux, QCTemps plein
Directeur(trice) marketing, ventes et communication
Village Vacances ValcartierQuébec, CATemps plein
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Match Marketing GroupVaudreuil, QC, CATemps plein
Category Marketing Associate (Marketing Specialist)
Lordan AssociatesDollard-Des-Ormeaux, QCTemps plein
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- Lachute, QC (de 117,043 $ à 195,244 $ year)
- Bécancour, QC (de 51,000 $ à 195,185 $ year)
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Directeur.trice communication et marketing
Place aux JeunesSalaberry-de-Valleyfield, Montérégie, CAIl y a 9 jours
Type de contrat
- Temps plein
Description de posteSiéger sur tout conseil d’administration qui répond à la mission de Valspec. Faire des représentations dans différents groupes. Établir de bonnes relations et des ententes de collaboration avec des partenaires de la communauté afin de faciliter l’atteinte des objectifs de l’organisation. Siéger sur différents comités organisateurs en lien avec les évènements soutenus par Valspec. Trouver des partenaires pour les évènements dont Valspec est partenaire. Élaborer des plans de visibilité pour les partenaires lors des évènements dont Valspec siège sur le comité organisateur et / ou l’organisation a ce mandat. Être présent dans les évènements dont Valspec est partenaire et / ou sa présence est requise. Assurer les suivis des ententes avec les partenaires du milieu : Les Caisses Desjardins, le Cégep de Valleyfield, etc. Élaborer la stratégie de communication annuelle en collaboration avec la directrice générale et artistique. Gérer les ententes de services avec les médias régionaux. Assurer la création, la diffusion et l’impression de l’ensemble des communications de l’organisation : les communiqués, les outils de communication, brochures, affichages, etc. Élaborer des campagnes publicitaires selon les besoins et l’ampleur des projets et les mettre en œuvre. Négocier et conclure les ententes publicitaires. Rédiger des communiqués de presse. Organiser des conférences de presse. Revoir et développer l’image de marque en fonction des saisons et de la période de l’année. Élaborer les plans de communication spécifiques en fonction des évènements en cours et à venir : Fête nationale municipale, saison culturelle, Yeti Fest, etc. Promouvoir les activités de Valspec auprès des partenaires et de la communauté, par les publicités, les représentations ou autre évènement où sa présence est requise. Gérer les sous-traitants en matière de développement des visuels pour les publicités et l’image de marque de l’organisation. Commander divers articles promotionnels et les distribuer selon les évènements prévus au calendrier annuel. Gérer et contrôler la stratégie de publication des médias sociaux. Produire le contenu des réseaux sociaux avec les outils graphiques désignés. Élaborer et mettre en ligne les campagnes de médias sociaux. Assurer la gestion complète et la mise à jour du site web. Approuver les contenus des médias sociaux des sous-traitants et des membres de son équipe. Organiser, au besoin, des réunions avec son équipe (en groupe et individuelles) afin de s’assurer du bon fonctionnement des opérations et de la fluidité des communications. Billetterie et service à la clientèle de Valspec – Superviser et contrôler le département de la billetterie et du service client de Valspec. Effectuer une saine gestion des plaintes et des demandes particulières des clients de Valspec. Coordonner l’équipe du service à la clientèle, les thèmes et le design des décorations, selon les saisons, des espaces publics de Valspec. Billetterie et service à la clientèle des évènements extérieurs – Soutenir les équipes lors du déploiement d’évènements spéciaux ou extérieurs. Être la personne ressources pour les plaintes, problèmes techniques ou autres évènements pouvant altérer la réussite des éléments dont Valspec est responsable. Lors des évènements, organiser le déploiement des ressources et du matériel pour assurer une gestion efficace de ceux‑ci. Assurer le suivi budgétaire et les contrôles nécessaires à son département. Présenter le plan de communication au conseil d’administration. Repérer les sources de financement potentielles. Rédiger les différentes demandes de subventions nécessaires au fonctionnement et au développement de l’organisation. Développer les projets spéciaux et attribuer le budget nécessaire. Assurer la gestion et les suivis relativement à divers dossiers administratifs. Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation afin d’en être le porte-parole. Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive, et ce, même lors de situations plus difficiles. Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle basée sur le respect, la diplomatie et le discernement. Faire preuve d’un bon sens de la planification et de la priorisation des enjeux. Faire preuve de flexibilité et de polyvalence. Faire preuve de créativité et d’une grande ouverture au changement. Travailler en mode efficience afin de maximiser les ressources. Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front. Développer et appliquer des solutions tangibles aux enjeux de l’organisation. Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise. Faire preuve de rigueur et de minutie. Avoir une grande capacité de motivation et de mobilisation, être rassembleur. Démontrer des capacités à entrer rapidement en relation. Posséder un diplôme d’études universitaires dans le domaine de l’événementiel, en communication ou autre domaine jugé pertinent. Détenir trois à cinq années d’expérience dans une fonction similaire. Avoir une maîtrise et une expérience en gestion de médias sociaux. Avoir un excellent français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Détenir des compétences intermédiaires en informatique. Être en mesure de se déplacer régulièrement. Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.
Relevant de la directrice générale et artistique, le directeur des communications et du marketing est responsable de mettre en place une stratégie de communication et de marketing efficace et cohérente afin de promouvoir l’image et l’activité de l’organisation. Il veille à ce que les stratégies de communication et de marketing soient alignées aux objectifs de l’organisation. Il est également responsable que la qualité du service à la clientèle soit à un niveau supérieur et se démarque dans le milieu des arts et du spectacle. Il soutient l’équipe de marketing et du service à la clientèle. Il supervise les collaborateurs externes au déploiement de l’image de marque et il promeut l’organisation au quotidien. Il effectue toutes autres tâches connexes, le tout en accord avec les procédures et règles internes de l’organisation selon les orientations et priorités fixées par la direction.
Responsabilités
Gestion des ressources humaines – 15 %
- Porter la mission et les valeurs de l’organisation et les communiquer aux employés sur une base régulière.
- Mobiliser et valoriser tous les employés de son équipe dans leurs fonctions.
- Assurer la diffusion et la fluidité des communications à partager à son équipe pour assurer un climat de travail positif.
- Gérer la performance au quotidien : donner la rétroaction positive si mérité et recadrer lors du constat d’écarts.
- Participer au processus complet de dotation en collaboration avec la directrice générale et artistique.
- Participer aux comités de direction et aux réunions de la directrice générale et artistique.
- Organiser et animer des réunions d’équipe.
- Soutenir et coacher les membres de son équipe.
- Procéder à l’évaluation annuelle des membres de son équipe directe.
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés de son équipe.
- Répondre aux demandes ponctuelles des employés de son équipe.
- Déterminer, avec l’équipe de direction, les objectifs annuels des employés de son équipe.
- Approuver les demandes de formation et assurer le développement de ses employés.
- Approuver les vacances et absences des membres de son équipe directe.
- Diriger et participer aux rencontres disciplinaires, le cas échéant, avec les membres de son équipe.
Développement stratégique des communications et du marketing – 40 %
Médias et communication – 20 %
Marketing et marketing numérique – 10 %
Gestion des opérations et de l’expérience client – 30 %
Gestion financière et administrative – 15 %
ASPECTS COMPORTEMENTAUX
Exigences et conditions
Avantages sociaux
Employé(e) régulier(e) à salaire fixe et à temps complet à 35 h / semaine.
Conditions salariales : à discuter – selon expérience.
Entrée en poste prévue : à convenir avec le / la candidat(e) retenu(e).
Date d'affichage : 05 décembre 2025
Date limite pour postuler : 17 décembre 2025
#J-18808-Ljbffr