Manutentionnaire Offres d'emploi - Napierville, QC

Vous cherchez un emploi à St-Jean-sur-richelieu ? Vous avez de l'expérience en conduite de chariot élévateur ? Vous n'avez pas peur des hauteurs ? Vous êtes quelqu'un de fiable et sur qui on peut compter ? Vous aimeriez un nouveau défi ?

Vous serez membre d'une équipe dynamique qui vous soutiendra dans votre parcours professionnel.

Continue la lecture pour plus d'information au sujet de se poste ou communique immédiatement avec Julien ou Steve 450.463.4114

Avantages

Tu auras accès à une foule d'avantages avec ce poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu !!

• Possibilité de permanence
• Salaire très compétitif de 24,10$ de l'heure + 2$ de prime de soir et 4$ de nuit lorsque applicable.
• Un quart de soir (lundi au vendredi de 15h15 à 23h30) et un quart de nuit (dimanche 20h30 à lundi 7h, puis de 23h30 à 7h00)

N'hésite pas à appliquer directement en ligne afin de rapidement proposer ta candidature

Responsabilités

Voici les tâches qui sont requises pour occuper le poste de cariste du coté de Saint-Jean-sur-Richelieu :

Qualifications

Le poste de cariste à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ? Jeter un œil sur les compétences qui sont recherchées pour occuper ce poste permanent :

Sommaire

Ce poste t'intéresse ?

Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Julien, Steve

téléphone :

450.463.4114 (Bureau)

438.898.2555 (Texto)

courriel :

[email protected]

[email protected]

L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.