Magasinier Offres d'emploi - Montréal-Est, QC

Nous recherchons un MAGASINIER d'expérience pour une entreprise dans le domaine du plastique située à Boucherville sur la Rive-Sud de Montréal.

Ils sont leader dans le domaine de la conception, fabrication et distribution de matériaux de construction plastique.

Aimeriez-vous faire partie d'une équipe innovante et en continuelle évolution pour rester au top? Ils ont besoin de vous pour compléter leur équipe de la Rive-Sud.

Avantages

Voici les avantages pour le poste de Magasinier a Boucherville :

• Salaire de 25 $ de l'heure
• Horaire de 7h00 am à 15h30 du lundi au vendredi
• Augmentation salariale en fonction de l'inflation (près de 11% en 2 ans);
• REER Collectif;
• Assurance collective complète incluant lunette de sécurité avec force couvert;
• Fermeture pendant les semaines de la constructions;
• Période prolongé de congés payés durant les fêtes

Responsabilités

Voici les tâches que tu auras a faire pour le poste de Magasinier à Boucherville :

Qualifications

Voici les qualifications demandées pour le poste de Magasinier à Boucherville :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-463-4114 - Demander Joanie, Mélissa ou Roxanne

Texto : 408-698-5002 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Joanie Recruteur

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Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

Il nous fera plaisir de t'aider dans ta recherche d'emploi! Sache que nos services sont GRATUIT à 100% pour les chercheurs d’emplois !!

Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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