Loisirs Offres d'emploi - Rosemère, QC

Description : Tu es intéressé à joindre nos équipes dévouées travaillant dans l’un des services de la direction DI- TSA-DP

Nous recherchons actuellement un Technicien en loisir pour un surcroit de plus de 6 mois

Voici un milieu stimulant où tu pourrais mettre à profit tes compétences :

• Tu vas planifier, gérer, organiser et animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui vont favoriser l'atteinte d'objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des usagers.
• Tu pourras élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où ta présence sera requise.
• Tu y seras accueilli par une ou un collègue dédié à l’orientation des nouveaux employés avec un programme d’intégration. Tu pourras profiter de formations multiples dans le cadre du programme de développement des compétences ainsi que du support de ton gestionnaire et de la grande équipe interdisciplinaire.

En DI-TSA-DP, le partage de l’expertise est au cœur de la pratique clinique et le travail d’équipe est notre plus grande force.

Une île, une ville, un CISSS, une équipe!

Joins-toi à notre équipe dans une direction de l’avenir et deviens un acteur clé dans le continuum des services en DI-TSA-DP

Veuillez nous faire parvenir votre candidature via notre site internet au www.lavalensante.com

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Mylène Ferland par courriel, à l'adresse : mferland_reg13@ssss.gouv.qc.ca

Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : Exigences  : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir d'une école reconnue par le ministère compétent. Remarques  : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.