Une nouvelle expérience vous attend!
Nous cherchons un (une) coordinateur (trice) polyvalent(e) pour gérer l'ensemble des opération logistiques et administratives.
Ce rôle exige une grande attention aux détails et la capacité de naviguer dans un environnement dynamique à haut volume.
Postulez au : christine.ferland@randstad.ca
Avantagessalaire compétitif : 60k à 75k selon l'expérience
assurance collective
Environnement de travail où l'autonomie et l'initiative sont encouragées
Possibilité d'avancement
Horaire de jour
ResponsabilitésConcevoir et ajuster les itinéraires quotidiens
Aider à maximiser l'efficacité des chauffeurs
Gérer les urgences, les imprévus avec calme et assurance en trouvant des solutions
Maintenir une communication constante entre les chauffeurs, le client et l'entrepôt
QualificationsMinimum 2 à 5 ans d'expérience concrète en répartiton (LTL, FTL, Vrac)
Excellente capacité à travailler sous pression et sens de l'organisation hors pair..
Maîtrise des systèmes de gestion du transport
SommairePassionné(e) par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre carrière au sein de ce secteur dynamique !
Contactez nos recruteurs spécialisés en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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