Livraison Offres d'emploi - Oka, QC

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de gestionnaire de projets contrôle qualité.

Dans ce rôle stimulant, vous serez responsable de gérer des projets plus ou moins complexes. Vous aurez à mettre en place et maintient une solide relation d’affaires avec l’équipe que vous aurez à gérer en mode matriciel, ainsi que les équipes multidisciplinaires de Nova Bus afin de bien coordonner toutes les activités requises à la réalisation des projets incluant; la planification, le suivi de l’exécution, la communication bidirectionnelle, la qualité du travail produit et l’atteinte des objectifs. Travaillant dans un environnement multifonctionnel, vous contribuerez à l’atteinte des échéanciers de la livraison globale des projets ainsi qu’à la rentabilité de l'entreprise. Vous serez responsable de l'analyse et de la mise à jour du portefeuille de projets et des indicateurs de performance. Vous participerez activement à la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques en gestion de projet en assurant que les exigences répondre au besoin du département.

Vos responsabilités :

Diriger et assumer la responsabilité l’exécution du portefeuille de projets confié en exerçant un leadership actif selon les requis Qualité, Livraison, Coût et Fonction (QDCF), de façon proactive selon le processus qui est applicable ;

Évaluer la capacité de l’organisation à livrer les engagements selon les échéanciers ;

S’assurer de bien comprendre le mandat de restructuration des barrières qualité afin de soutenir de façon optimale les plans de ligne de production, récupération, POK, GOK ;

Déléguer les tâches et responsabilités à son équipe de travail ;

Coordonner l’équipe multidisciplinaire et les revues de projets ;

Travailler en collaboration étroite avec les diverses parties prenantes notamment les gestionnaires de production, les équipes qualité, le génie manufacturier et le département de planification ;

Élaborer le plan de communication, informer et mobiliser les parties prenantes en vue d’atteindre les objectifs ;

Évaluer les risques de façon proactive afin de protéger la production et être prévisible dans l’atteinte des objectifs de production bien fait du premier coup ;

Responsable d’assurer un plan de la gestion du changement ;

Établir et mettre à jour les indicateurs de performance selon les besoins ;

Présenter les rapports de projet au comité de gestion et aux différentes parties prenantes lorsque nécessaire, réajuster, expliquer les écarts et escalader les besoins d’aide afin de sécuriser la livraison du projet à temps ;

Diriger des projets spéciaux d’optimisation et d’amélioration continue.

Ce que nous offrons :

Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;

Généreuse politique de vacances ;

100% en présentiel ;

Cafétéria subventionnée ;

Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure ;

Tenue décontractée ;

Horaire d’été (juin à septembre) ;

REER (contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 7%) ;

Équipe dynamique et mobilisée ;

Et bien plus !

Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste de supervision dans une usine manufacturière ;

Compréhension du système manufacturier incluant une facilité de compréhension d’enjeux techniques ;

Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.) ;

Niveau d’anglais intermédiaire écrit et parlé pour collaborer avec différentes parties prenantes situées à notre usine américaine  ;

Connaissance des systèmes ERP Nova Bus (MDS, Varnet) (un atout) ;

Leadership et communication : Capacité à animer, influencer et mobiliser une équipe, avec d’excellentes habiletés interpersonnelles.

Analyse et prise de décision : Forte aptitude à interpréter les données pour orienter les décisions et atteindre les résultats.

Résolution de problèmes : Habileté à gérer des situations complexes avec autonomie et adaptation aux imprévus.

Organisation et gestion des priorités : Capacité à travailler sous pression dans un environnement en constante évolution.

Gestion du changement : Aptitude à accompagner les parties prenantes dans des transitions et améliorations continues.

Compréhension financière et contractuelle : Bonne maîtrise des enjeux liés à la gestion des contrats et des aspects financiers.