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Personnel de bureau - professionnels et techniciens de l'administration.Entre 30,59 $ et 52,43 $/heure.La Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numériq... Voir plus
À propos de Logiciels Sport-Plus.Depuis 1989, Logiciels Sport-Plus développe des solutions logicielles innovantes pour simplifier la gestion des services récréatifs, des centres sportifs, des organ... Voir plus
The title suggests a traditional job scheduling profile, but the qualifications describe an infrastructure administration profile equipped with DevOps tooling: AWS, Terraform, Ansible, Git, CI/CD a... Voir plus
Technicienne ou technicien en informatique.Joignez-vous à l’INRS.L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est un établissement universitaire à l&rsqu... Voir plus
Vous êtes passionné par la technologie, l’innovation et les défis techniques stimulants ? Rejoignez une équipe R&D agile, multidisciplinaire et auto-organisée, où chaque idée compte et où l’exc... Voir plus
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TEHORA est présentement à la recherche d’.Cette ressource participera à l’administration, à la maintenance et à l’évolution des infrastructures technologiques dans un contexte de haute disponibilit... Voir plus
SFT, vous jouerez un rôle pivot entre les équipes de développement et la gestion opérationnelle.Vous serez le garant de la stabilité, de la sécurité et de la performance des infrastructures critiqu... Voir plus
Direction adjointe: Observabilité.Pourquoi ce poste est important.Viens rejoindre une équipe reconnue pour son expertise de la plateforme d’orchestration des traitements informatiques (séquenceur),... Voir plus
Développeur(-euse) Full Stack (Intermédiaire/Sénior).Télétravail complet | Temps plein.Acceo est à la recherche d'un(e) développeur(-euse) full stack intermédiaire/sénior pour rejoindre notre équip... Voir plus
La dynamique de votre équipe :.La grande famille Edge OS est responsable du développement d’un système d’exploitation ainsi que de services permettant la gestion à distance des appareils Cloud... Voir plus
Description de l’offre d’emploi.Québec ville – 100 % présentiel.Maîtrise du français, oral et écrit.Minimum 1 an d’expérience comme technicien de proximité TI.Minimum 1 an d’expérience en soutien M... Voir plus
AI-native platform that bridges the gap between performance marketers and creative teams, so they can uncover what’s working, what’s not, and ship more winning ads across platforms like YouTube, Li... Voir plus
Founded 22 years ago, we're a leading global and independent full-service social media agency on a mission to Make Social Better for everyone.To us, better social means creating unskippable content... Voir plus
La Direction de la performance, de la valorisation des données et de la transformation numérique (DPVDTN) est à la recherche d’un nouveau membre dans son équipe grandissante afin de l’aider à configurer et mettre en place une nouvelle architecture dédiée à l’intelligence d’affaires, à l’analytique et à la science de la donnée.
La personne titulaire du poste réalise et coordonne les activités nécessaires à la gestion de l’infrastructure de la DPVDTN en collaboration avec la Direction des ressources informationnelles (DRI). Elle s’occupe de l’implantation à la gestion des accès, de la maintenance et de l’allocation des ressources pour la direction et d’établir la gestion de nouveaux services tels qu’Azure, Microsoft SQL, Linux, Python etc.. L’analyste en informatique s’assure un leadership dans son expertise auprès des collègues de la direction.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Relevant du chef de service de la performance et valorisation des données, la personne titulaire collabore avec les différentes directions de Santé Québec CHU de Québec–Université Laval, en particulier la DRI, dans le cadre de la gestion de l’infrastructure technologique de la DPVDTN. En partenariat avec le Centre de recherche de l’Université Laval, elle participe à la mise en place d’une architecture de données moderne au sein de la direction et supporte le projet de lac de données de SCIENTA (en développement). Elle coordonne différents environnements (Dev, QA, staging etc.) et participe à la mission de la direction en valorisation de données.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
En étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la DPVDTN et de ses clients, vous devrez :
• Gérer, avec le support de la DRI, l’ensemble de l’infrastructure technologique de la DPVDTN (gestion des accès, maintenance, allocation de ressources, etc.);
• Contribuer à la mise en place, en cogestion avec la DRI et des fournisseurs externes, d’une infrastructure virtualisée Hyper-V dédiée à la valorisation des données;
• Mettre en place et gérer les services Azure (SQL Database, DevOps (GitHub), etc.) ;
• Mettre en place et gérer les services Microsoft SQL on-premises (MS SQL, SSAS, SSIS, SSRS, Power BI Report Server);
• En collaboration avec la DRI et Scienta, mettre en place et gérer des environnements Linux et Python;
• Gérer les différents environnements de solutions (dev., QA, staging, prod.);
• Agir comme expert-conseil en administration système et de bases de données auprès de l’équipe;
• Analyser et optimiser les performances des systèmes et solutions;
• Réaliser de la veille technologique.
Baccalauréat en informatique OU Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction et 3 ans d’expérience pertinente en informatique;
ET
· Expérience de minimum 5 ans en administration système dans un environnement MS Windows serveur / Azure.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Les avantages de travailler au CHU de Québec-Université Laval:
• 4 semaines de vacances après 1 an de service à temps complet ou au prorata des heures travaillées*;
• 13 congés fériés payées par année*;
• Banque de 9,6 jours de maladie payées*;
• Contribution à un régime public de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Programme privilège CHU donnant accès à plusieurs rabais et activités.
• Et bien plus encore! Voir notre site:
*L’admissibilité à certains avantages sociaux varie selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées. Les employés qui ne répondent pas aux critères d’admissibilité bénéficieront plutôt de bénéfices marginaux.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Regroupant le CHUL, L’Hôtel-Dieu de Québec, l’Hôpital de l’Enfant-Jésus, l’Hôpital du Saint-Sacrement et l’Hôpital Saint-François d’Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l’un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l’est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l’Université Laval et orienté vers l’avenir, il détient également une mission d’enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d’excellence et d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
