Relevant du Directeur Architecture TI, le titulaire du poste travaillera dans le projet de remplacement de notre système ERP par SAP S / 4 Hana (incluant et sans s'y limiter, SAP VLMS, SAP SuccessFactors, SAP BTP, AIG, autres).
Principales responsabilités :
Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise en adéquation avec la nouvelle solution SAP;
Contribuer à la conception et l'évolution de l'architecture applicative, informationnelle et technologique d'entreprise;
Participer au cycle de vie complet du projet PGI, y compris la collecte des requis techniques, la conception et l’amélioration des systèmes;
Élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent;
Conseiller, orienter et soutenir les différents domaines d'affaires en matière d'architecture;
Agir en tant que point de référence pour la transversalité technique des solutions;
Participer à des ateliers, développer et documenter des conceptions de solutions détaillées;
Créer et exécuter des plans d'architecture qui décrivent les solutions et permet d'atteindre des objectifs commerciaux complexes;
Offrir des solutions et renforcer le soutien des parties prenantes;
Participer activement à la validation BpX des technologies / infrastructures, incluant la documentation validée;
Diriger l'élaboration des requis d'architecture jusqu'à la livraison de ceux-ci autant du côté projet, qu'opération interne et SAP RISE;
Agir en tant que représentant de l'architecture de l'entreprise dans le projet;
Supporter le directeur de livraison;
Autres tâches connexes permettant de faciliter la livraison du projet SAP et son intégration dans l'écho système existant.
Qualifications requises du poste :
Diplôme universitaire en informatique ou gestion ou expérience jugée équivalente;
5-7 ans d'expérience dans un poste d'architecte de solution;
2-5 ans d'expérience démontrée avec SAP S4 / HANA incluant SAP RISE;
5 à 10 ans d'expérience en solution infonuagique MS Azure;
1 ou 2 participations dans des projets SAP S4 / HANA d'envergures dans un poste similaire;
2-3 ans d'expérience en milieu pharmaceutique contrôlé et expérience en validation d'architecture (GxP, BpX);
2-3 ans en gestion d'identité avancée, connaissance en gestion de données, connaissance en fédération d'identité;
Connaissance du mode de fonctionnement agile un atout;
Posséder des compétences multiples (Solution SAP S4, infrastructure infonuagique, cyber sécurité);
Avoir un sens aigu de l’analyse, un esprit critique et faire preuve de leadership;
Avoir des habiletés pour promouvoir des solutions optimales à des problèmes complexes;
Démontrer un fort esprit d’équipe et être axés client;
Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Autonome et rigoureux;
Aptitude à travailler en équipe;
Posséder d’excellentes aptitudes pour la rédaction;
Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit et avoir une bonne connaissance de l’anglais.
Critères spécifiques au poste
Hybride : Généralement en télétravail avec une partie en présentiel sur besoins ou entente avec le directeur.