Description de posteTitre du poste : Coordonnateur(trice) bilingue en santé et sécurité - Junior (Mulitisite) Lieu : Québec & Est de l’Ontario (soutien à plusieurs sites) Relève de : Coordonnateur régional en santé et sécurité Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ Avantages : Véhicule de fonction Vacances : 2 semaines pour commencer Chez Solutions Environnementales 360 Ltd. (E360S), nous ne nous contentons pas de gérer les déchets : nous révolutionnons l’industrie. Guidés par une vision audacieuse et innovante, et forts de décennies d’expertise, nous construisons un avenir plus intelligent, plus propre et durable. Notre équipe, composée de professionnels passionnés, repousse les limites, embrasse la technologie et cultive l’apprentissage continu. Si vous aspirez à un travail porteur de sens, où vos idées comptent, votre croissance est encouragée et votre impact est réel, rejoignez-nous. Aperçu du poste : Le ou la coordonnateur(trice) bilingue en santé et sécurité de site est responsable de soutenir et de promouvoir une forte culture de santé et sécurité au travail dans plusieurs sites opérationnels au Québec. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec la direction des sites, les employés et les partenaires externes afin d’assurer la conformité aux règlements provinciaux, aux normes internes de sécurité et aux meilleures pratiques. Le candidat idéal est très organisé, orienté vers le travail sur le terrain et à l’aise de se déplacer entre les sites afin de fournir un soutien pratique en matière de sécurité. Principales responsabilités : Conformité en santé et sécurité - Assurer la conformité aux règlements de la CNESST et aux politiques de santé et sécurité de l’entreprise sur tous les sites assignés - Effectuer des inspections régulières des sites, des audits et des évaluations des risques - Identifier les risques en matière de sécurité et recommander des mesures correctives et préventives - Soutenir les enquêtes d’incident, y compris l’analyse des causes fondamentales et le suivi des mesures correctives Formation et programmes de sécurité - Coordonner et offrir des formations en santé et sécurité (orientation, causeries sécurité, formations de rappel, etc.) - Soutenir la mise en œuvre de programmes de sécurité incluant les EPI, le verrouillage/étiquetage (lockout/tagout), les espaces clos et le travail en hauteur - Maintenir à jour les dossiers de formation et les certifications des employés Soutien aux sites et engagement - Agir comme ressource clé en matière de sécurité pour les gestionnaires et superviseurs de site - Promouvoir l’engagement des employés envers les initiatives de sécurité et les pratiques de travail sécuritaires - Participer aux réunions du comité de santé et sécurité lorsque requis - Soutenir les programmes de retour au travail et d’assignation temporaire en collaboration avec les RH Rapports et documentation - Maintenir des dossiers de sécurité précis, incluant les rapports d’inspection et la documentation des incidents - Suivre les indicateurs de performance en santé et sécurité (KPI) et les tendances à travers les sites - Aider à la préparation de rapports pour la direction interne et les organismes réglementaires Amélioration continue - Identifier des occasions d’améliorer les processus et la standardisation des pratiques de sécurité entre les sites - Soutenir les initiatives, campagnes et programmes de sécurité à l’échelle de l’entreprise - Se tenir à jour quant aux changements législatifs et aux meilleures pratiques de l’industrie Qualifications : Exigences - Formation postsecondaire en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe - 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle en santé et sécurité, idéalement dans un environnement multisite - Bonne connaissance de la législation en santé et sécurité au Québec (CNESST) - Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement entre les sites - Excellentes compétences en communication en français et en anglais, puisque le rôle soutient également l’Est de l’Ontario Atouts - Certifications en santé et sécurité - Expérience dans des environnements industriels, de construction, de transport ou de fabrication - Expérience en formation en santé et sécurité et en enquêtes d’incident Compétences et aptitudes : - Excellentes compétences en organisation et gestion du temps - Capacité à travailler de façon autonome et à gérer les priorités dans plusieurs sites - Approche pratique et terrain en matière de sécurité - Solides compétences interpersonnelles avec capacité d’influencer et de conseiller - Grande attention aux détails et à l’exactitude de la documentation Conditions de travail : - Travail sur le terrain avec déplacements entre plusieurs sites au Québec - Combinaison de travail sur site et de soutien aux opérations - Flexibilité requise pour travailler occasionnellement avant ou après les heures normales ou la fin de semaine afin de soutenir les opérations. - L’équipement de protection individuelle doit être utilisé et disponible en tout temps. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi - c’est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd’hui et découvrez ce qu’il est possible d’accomplir lorsque le progrès rencontre la passion. Ceci est un affichage actif pour un poste vacant. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils automatisés ou de l’intelligence artificielle de manière modérée afin d’épauler la sélection initiale et l’organisation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche doivent pour leur part être prises par les équipes de recrutement et de gestion. En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l’entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. L’entreprise s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans égard à l’âge, la race, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’entreprise s’engage à fournir des mesures d’adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d’exécuter les fonctions essentielles de l’emploi ou de profiter des avantages liés à l’emploi, comme le prévoit la loi.
