Journalier Offres d'emploi - New-Richmond, QC
Créer une alerte emploi pour cette recherche
Journalier • new richmond qc
Journalier de production - Jour
Randstad CanadaTerrasse-Vaudreuil, Québec, CA
Journalier •ère-manoeuvre
Les Entreprises Pitre Inc.Lac-Des-Ã�Corces, QC, CA
Aide-Foreur(euse) / Journalier(ère)
Forage St-DenisSaint-Anicet
Journalier de production
Caro & coRacine, QC, Canada- Offre sponsorisée
Journalier - Journalière entrepôt - quincaillerie de soir
Patrick Morin inc.Saint-Paul, Quebec, Canada
Journalier(ère) I - Liste d'admissibilité
Ville de GatineauNotre-Dame-de-la-Paix- Offre sponsorisée
Journalier-Nettoyeur
DomtarGirardville, QC, Canada
Journalier-Manoeuvre (H / F)
OPSISQuebec, Grand Montreal
Journalier production
Polymos KaliopTerrasse-Vaudreuil, Québec
Journalier(ère) -
Groupe RémabecMauricie- Offre sponsorisée
Journalier / Multitâche - Division Granule
Lauzon – Planchers de bois exclusifsFassett, CA
Journalier de production
RobitailleQuebec, CAJournalier de production - Jour
Randstad CanadaTerrasse-Vaudreuil, Québec, CA- Temporaire
- Quick Apply
Nous recherchons actuellement un journalier de production pour rejoindre l'équipe de notre client située à Île-Perrot
Nous vous offrons le quart de jour : lundi-vendredi 8h-16h
Si vous avez toujours été intéressé par un emploi en production, ou si vous travaillez déjà en tant que journalier de production et que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, postulez dès maintenant en envoyant votre CV directement à Emilie & Jessica. N'oubliez pas d'intituler votre courriel "Journalier de production - Île-Perrot" :
514-695-7388
Au plaisir de vous rencontrer !
Avantages
- Salaire de 18 $ / h
- Horaire de jour, du lundi au vendredi 8h-16h
- Formation sur place
- Entreprise en pleine croissance
- Les tâches sont simples
- Vous ferez partie d'une équipe formidable
- Contrat avec rémunération hebdomadaire
Responsabilités
Qualifications
Avez-vous les qualifications pour ce poste de journalier de production?
Sommaire
Randstad Vaudreuil
514-695-7388
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.