Journalier Offres d'emploi - Granby, QC

Tu as de l'expérience en tant que journalier? Cette entreprise de Bromont qui se spécialise dans le domaine de l'aéronautique est à la recherche de journalier de production a durée indéterminée pour joindre leur équipe de soir! Si tu as envie d'une nouvelle expérience professionnelle, je t'invite à lire la suite!

Avantages

Voici quelques avantages à travailler dans cette belle entreprise de Bromont :

• Salaire : 22$
• Horaire : 15h55 à 1h55 am du lundi au jeudi
• POSTE A DURÉE INDÉTERMINÉ

Responsabilités

Voici les tâches que tu devras faire comme journalier temporaire à Bromont :

Qualifications

Voici les pré-requis pour être journalier temporaire à Bromont :

Sommaire

Tu viens de lire tout ceci et tu te dis que ce poste est fait pour toi et tu te demandes comment faire pour appliquer?

Tu peux nous joindre des façons suivantes :

Téléphone : 450-361-1575 poste 1 - Demander Lyanne ou Stéfan

Courriel : Envoie-nous ton cv. au [email protected]

Texto : 408-430-2114 Envoie-nous un message texte avec ton nom complet et le poste qui t'intéresse!

Facebook : Facebook : Envoie-nous un MP à Lyanne Recruteur

https : / / www.facebook.com / profile.php?id=61554129386938

Par internet : Créer toi un profil sur randstad.ca

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Au plaisir de faire ta connaissance ! : )

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.