Journalier Offres d'emploi - Côte-des-Neiges, QC

Randstad a le plaisir de vous présenter une excellente occasion de carrière dans une entreprise dynamique à Laval spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de stands d’exposition à l’échelle mondiale. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, collaboratif et sans routine? Joignez-vous à notre équipe passionnée!

Poste : Journalier polyvalent

Horaire : Temps plein, 40 heures par semaine, jour

Salaire : 18,00 $ à 23,00 $ de l’heure selon l’expérience

Lieu de travail : Laval

Avantages

Travailler chez Totm Exposition, c’est profiter d’un environnement de travail humain, stable et respectueux, où l’innovation et la collaboration sont au cœur de nos activités.

des assurances collectives après 3 mois

Responsabilités

Sous la supervision du responsable de la production, et en respectant les normes de santé et sécurité, vos responsabilités incluent :

Réceptionner et contrôler les marchandises à expédier ou à retourner.

Enregistrer et suivre les flux de conteneurs pour garantir leur conformité.

Mettre à jour l’inventaire et le registre de stocks.

Identifier et signaler toute marchandise endommagée, manquante ou perdue.

Préparer, emballer et charger les commandes à expédier.

Maintenir la propreté et l’organisation des zones de travail.

Assurer l’entretien des chariots élévateurs et du matériel de manutention.

Qualifications

Vous êtes une personne volontaire, rigoureuse, curieuse et motivée à apprendre. Vous êtes attaché à la qualité de votre travail.

Vous aimez la polyvalence et l'autonomie

Sommaire

Si vous êtes un

• e ébéniste passionné
• e, débrouillard
• e et que vous recherchez un emploi stimulant et varié au sein d’une entreprise dynamique, postulez dès aujourd’hui ! Envoyez votre CV : indus.laval5036@randstad.ca

ou appliquez directement en ligne!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.