Job étudiant Offres d'emploi - Longueuil, QC

À propos d’Énergie Valero inc.

Énergie Valero inc., dont le siège social canadien est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation qui figure au classement des entreprises Fortune 500. Nous sommes le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et en Ontario ainsi que le deuxième producteur mondial de diesel renouvelable et d’éthanol. Nous nous distinguons à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à notre raffinerie Jean-Gaulin située à Lévis. Nous comptons également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est.

Notre succès ? Nous le devons à nos 10 000 employés qui prônent nos valeurs clés telles que  : la sécurité, le respect de l’environnement, le travail d’équipe, l’implication dans la collectivité et l’excellence opérationnelle.

Considérant nos employés comme étant notre plus grand actif, nous offrons des emplois variés et stimulants pour ceux et celles qui souhaitent se développer professionnellement. Nos salaires et avantages sociaux sont hautement compétitifs sans compter notre régime d’épargne, figurant au palmarès des 5 meilleurs au Canada en termes de contribution, ce qui nous distingue comme étant un employeur de choix.

Rôle

Ce poste permettra à l’étudiant d’acquérir une expérience pratique en vérification interne et d’appliquer les concepts et les principes de la comptabilité et de la vérification afin de développer les compétences de base nécessaires.

Responsabilités

Identifier les principaux risques et les contrôles connexes dans le processus d’affaires et concevoir des étapes de test de contrôle pour traiter les principaux risques.

Participer à certaines activités du département dans les secteurs de l’entreprise en fournissant les services professionnels convenus et proposer des possibilités d’amélioration qui apportent une valeur ajoutée à la direction.

Participer à la planification des projets d’audit, y compris les entretiens initiaux avec les clients, la préparation des mémorandums de planification d’audit et les matrices de risques.

Exécuter des étapes de test pour évaluer l’efficacité opérationnelle des contrôles clés en fournissant une documentation de test claire et concise pour examen.

Examiner les activités de tous les secteurs de l’entreprise afin d’en déterminer le degré de conformité aux politiques et procédures ainsi qu’aux règles des organismes de réglementation.

Contribuer à l’identification d’activités potentiellement frauduleuses en examinant les contrats, les factures, les analyses de données, les dossiers publics et les médias sociaux.

Participer à la préparation de rapports écrits sur les résultats d’audit et faire le suivi des recommandations d’audit formulées pour en assurer la mise en œuvre.

Agir de façon responsable et travailler avec les membres de l’équipe de mission.

Qualifications

Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe (terminé ou en cours)

Moyenne générale de 3.0 ou plus

Expérience des applications Microsoft Office et des applications de base de données, un atout

De solides compétences en matière d’analyse, de communication et de relations humaines

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Aimer travailler en équipe

Compréhension générale des principes et théories comptables ainsi que des normes d’audit généralement admises.

Nous avons deux périodes d’emploi à combler soit  :

mai à août 2026

septembre à décembre 2026

Énergie Valero inc. est régie par la Charte de la langue française. Cependant, la connaissance de l’anglais est jugée nécessaire pour accomplir les tâches de ce poste. Le titulaire de ce poste sera appelé à réviser des documents ainsi qu’à interagir autant à l’oral qu’à l’écrit avec des collègues du siège social situé au Texas ou dans d’autres provinces canadiennes ou encore avec divers intervenants tels que  : clients, fournisseurs, partenaires d’affaires unilingues anglophones.

Énergie Valero inc. est un employeur qui souscrit aux principes d’égalité d'accès à l'emploi. On encourage toutes les personnes répondant aux critères de sélection à poser leur candidature qui sera étudiée sans égard aux statuts protégés par la loi, notamment l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le sexe, les minorités et les personnes atteintes d’un handicap.