Jeunesse Offres d'emploi - Saint-Blaise-sur-Richelieu, QC

Qui nous sommes

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

Le rôle

Imagine passer tout l’été avec un ou des enfants ayant des besoins spéciaux et qui requièrent ton aide pour s’intégrer à leur groupe. Tu devras donc t’adapter à eux tout en trouvant des façons sécuritaires de les faire participer aux diverses activités du groupe (aller à la piscine, jouer au parc, faire du bricolage…, et ce, tout en étant payé! N’est-ce pas génial?

Imagine pouvoir laisser sortir l’enfant en toi et ne jamais t’ennuyer, tout en ajoutant une compétence importante à ton CV.

Nous cherchons des intervenantes ou intervenants jeunesses de camp d’été pour les enfants de la maternelle à la 6e année ayant des besoins de soutien à l’inclusion. Chaque semaine sera une nouvelle aventure avec une foule d’activités à l’intérieur, mais principalement à l’extérieur. Tu accumuleras de l’expérience en intervention lors de situations de crise, en adaptation de programmation et en humanisme. Ton rôle sera primordial pour le camp et aura un impact positif dans la vie des enfants utilisant le service de soutien à l’inclusion.

Qualification requise

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en études de la famille / des jeunes, en service social, en psychoéducation ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience des programmes pour les jeunes ou dans un domaine connexe

Diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe

Certificat Principe de développement sain de l’enfant (PDSE) de HIGH FIVE

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Expérience

En encadrement, de l’enseignement et de la formation en groupe de programmes pour les jeunes

De l’animation de groupe d’enfants

De l’intervention auprès de jeunes pouvant vivre des difficultés personnelles

De l’application de politiques, de procédures et de règlements

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Exigence linguistique

Bilinguisme (anglais et français) essentiel

Compréhension de l’écrit : Fonctionnel

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Fonctionnel

Avantages offerts

Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.

Équilibre travail / vie personnelle : Indemnité de congé annuel.

Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

Autres renseignements

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Pourquoi nous choisir ?

• Vous pourrez profiter de l’été avec vos amis tous les soirs et toutes les fins de semaine.
• Vous n’aurez pas à changer de site puisqu’ici, tout se passe au même endroit.
• Vous participerez aux sorties spéciales hebdomadaires (Parc aquatique Bromont, Ninja Factory, Clip ‘n Climb Brossard, Arbraska, RécréoParc, Biodôme, Jardin botanique et bien plus!)
• Vous n’avez aucune programmation à faire en dehors des heures de travail.
• Vous aurez accès à des rabais chez CANEX (CANEX - Le magasin militaire du Canada)

Pour plus d’informations sur le camp, cliquez ici : SBMFC | CRFM | Région de Montréal | SBMFC

Date d’entrée en fonction

30 mai au 15 août

Les candidats doivent être disponible à l'une des dates suivantes pour une entrevue en personne;

Les candidats retenus doivent obligatoirement être disponible à toutes les dates de formation suivantes;

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.