Jeune %C3%A9tudiant Offres d'emploi - Longueuil, QC

POSTE : Technicien.ne comptes recevables

TYPE : Temps pleins 35-40h

EMPLACEMENT : Brossard

SALAIRE : Compétitif au marché

DÉBUT : Immédiatement

Vous êtes passionné(e) par les chiffres et vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique où votre rigueur et votre sens de l’organisation seront valorisés ? Vous êtes situé sur la Rive-Sud de Montréal ? Voici une belle opportunité pour rejoindre une entreprise en pleine croissance qui reconnaît le talent et favorise l’évolution interne !

[email protected]

https : / / www.linkedin.com / in / am%C3%A9lia-nault-01793a137 /

Avantages

Possibilité réelle de permanence – on cherche un talent à long terme !

Équipe collaborative et ambiance de travail agréable

Entreprise reconnue pour son dynamisme et ses belles opportunités d’avancement

Formation et accompagnement pour assurer votre succès

Responsabilités

Gérer le cycle complet des comptes recevables

Effectuer le suivi des paiements et résoudre les écarts

Communiquer avec les clients pour assurer un recouvrement efficace

Préparer et analyser les rapports de comptes à recevoir

Collaborer avec les autres départements pour optimiser les processus

Qualifications

• Diplôme en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience en gestion des comptes recevables (un atout)
• Excellente maîtrise d’Excel et d’un logiciel comptable (SAP, QuickBooks, etc.)
• Sens de l’organisation, autonomie et souci du détail
• Excellentes habiletés en communication et service client

Sommaire

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant à [email protected]

Connectons sur Linkedin :

https : / / www.linkedin.com / in / am%C3%A9lia-nault-01793a137 /

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.