Inventaire Offres d'emploi - Canada

Nous recherchons un(e) analyste rigoureux(se) pour garantir l'exactitude de notre inventaire, maintenir la fiabilité du « Master Data » et supporter l'équipe de production. Le titulaire du poste effectuera les comptages cycliques, gérera les niveaux de stock (Min / Max), analysera les écarts, et agira comme liaison principale entre l'entrepôt et le service client, tout en participant activement à l'amélioration continue des processus.

Avantages

Assurance Dentaire

Assurance Invalidité

Assurance Maladie Complémentaire

Assurance Vie

Assurance Vision

Congés payés

Événements d'Entreprise

Options d'Achats d'Actions

Programme d'Aide aux Employés

Réductions Tarifaires

Régime de retraite

Stationnement sur place

Tenue Décontractée

Responsabilités

• Effectuer un comptable cyclique lorsque des erreurs d’inventaire sont rapportées;
• Assurer que les emplacements fixes sont réapprovisionnés en temps voulu tout au long de la journée.;
• Effectuer la modification des SKU dans le système;
• Aider à la mise en place physique des mouvements des SKU;
• Assurer la maintenance et l’exactitude du « Master Data »;
• Assurer la liaison entre l’entrepôt et le service à la clientèle afin d’assurer que la livraison des produits respecte les délais prévus;
• Assurer la mise à jour des données sur les produits à l’aide d’un Cubiscan;

Analysez les données du système pour :

Qualifications

Analyse d'inventaire : 2 ans (Souhaité)

Langue : Français (Souhaité)

Anglais (Souhaité)

bonne forme physique

Sommaire

Ce rôle a Mirabel vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?

Contactez-moi afin qu'on en discute !

Par courriel : Karine.durand@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.