Inventaire Offres d'emploi - Boisbriand qc
- Offre sponsorisée
coordonateur inventaire
Randstad CanadaBois-des-Filion, Québec, CA- Offre sponsorisée
Commis à l'inventaire
Les Aliments O'Sole Mio inc.Boisbriand, QC, Canada- Offre sponsorisée
Analyste stratégique, gestion de l'inventaire
AnciaSaint-Eustache, QC, Canada
Analyste stratégique, gestion de l'inventaire
ANCIASaint-Eustache, QC, CA
Analyste prix de revient
Solution SFTLaval, QC, CA- Offre sponsorisée
Coordonnateur.rice à l'approvisionnement
freelance.caMontérégie-Est (Bedford), Canada- Offre sponsorisée
Contrôleur financier
Fed Finance CanadaLaval, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Technicien entrepôt
Groupe RobertLaval, Canada
Coordonnateur(trice) d'entrepôt
Groupe RPBoisbriand, Canada
Commis à l’inventaire
Bedard RessourcesVille St-Laurent, Montreal
Analyste inventaire – REER – assurance 100 %
Quantum Management ServicesBoisbriand- Offre sponsorisée
Contrôleur financier
Fed FinanceLaval, QC, Canada
Analyste du contrôle des stocks - contrat hybride - jusqu'à 26 $ l'heure
Services de Gestion Quantum LtéeMontréal / Saint Laurent, Québec, Canada- Offre sponsorisée
Analyste financier
Kenova - Recruitment in accounting & financeSaint-Félix-de-Valois, Quebec, Canada
Analyste Inventaire
Metro Inc.Laval, QC, Canada- Offre sponsorisée
Analyste financier
Kenova - Recrutement en comptabilité & financeSaint-Félix-de-Valois, Québec, Canada
Analyste, Inventaire
DollaramaMont-Royal, Québec, CA
Commis à l'inventaire et à la production (soir)
St-HubertBoisbriand, QC, CA
Coordonnateur à l'inventaire et aux ventes
brh réseau d’expertsLaval, QC, CAcoordonateur inventaire
Randstad CanadaBois-des-Filion, Québec, CA- CDI
- Quick Apply
Titre : Chef équipe inventaire
Poste permanent, à temps plein.
Horaire : Lundi-Jeudi débutant entre 6h-7h30 - 15h et Vendredi jusqu'à 12h00
Salaire horaire : 27$ + temps supplémentaires
Emplacement : Basses-Laurentides
Industrie : Fabrication manufacturière
Le Chef équipe inventaire ou Coordonnateur à l’inventaire est responsable de veiller à l’exactitudes des différents inventaires ; tel que les matières premières destinés à la fabrication des pièces et l’inventaire de pièces destiné à l’assemblage de produits fini. Il s’assure que les stocks soient convenablement identifiés et localisés. Il veille à l’optimisation de l’entreposage intérieur et extérieur et assure le respect des instructions spécifique à l’entreposage de matériel.
Avantages
Titre : Chef équipe inventaire
apellation interne : ''Coordonnateur à l’inventaire''
Poste permanent, à temps plein.
Horaire : Lundi-Jeudi débutant entre 6h-7h30 - 15h et Vendredi jusqu'à 12h00
Salaire horaire : 27$ + temps supplémentaires
Emplacement : Basses-Laurentides
Industrie : Fabrication manufacturière
2 semaines de vacances + 1 semaine payé pour la période des fêtes de fin d'année
Équipement de sécurité remboursé aux 2 ans
Assurance collective payé en partie par l'entreprise
5 jours de maladie par année
Vêtements de travail fournis par l'entreprise
Entreprise en pleine croissance et en bonne situation financière
Projet d'agrandissement à moyen terme
Responsabilités
- Effectuer la gestion efficace de l’inventaire (intérieur et extérieur)
- Suivi des stocks
- Suivi des entrées et des sorties de marchandises, la mise à jour des systèmes de gestion des stocks, inventaires physiques réguliers.
- Participer aux activités d'inventaire, y compris la réception des marchandises, le stockage et la gestion des retours.
- Inventaire physique cyclique et annuel.
- Effectuer la formation des nouveaux employés
- optimisation des processus liées à l’inventaire
- processus d’amélioration continue
- Utilisation des principaux logiciels et les systèmes informatiques de l’entreprise;
Qualifications
Sommaire
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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