Intervenant Offres d'emploi - Pointe-Claire, QC

Travailler chez Renaissance, c'est faire unecarrière, c'est faire une différence :

Si vous aussi vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et

accomplir un travail tourné vers l’humain et la préservation de

l’environnement, alors vous êtes à la bonne place ! Rejoignez notre

organisation bienveillante et solidaire qui offre de véritables évolutions de

carrière et de beaux défis à relever.

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à

but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion

socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le

marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes

concrets pour préserver l’environnement.

Travailler, donner et

acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur

le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des

sites d’enfouissement de millions de kilos de vêtements et d’articles

ménagers, chaque année.

Nos avantages

• Huit (8) jours de congés personnels (payés à 100 % si non-utilisés)
• Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu’à 4 000$ / an
• Programme d’aide aux employés – services d’aide et de bien-être gratuits
• Activités sociales
• Possibilité de prime au rendement et boni de Noël pouvant aller jusqu’à 500 $
• Rabais employé jusqu’à 20 % sur les services de transports en commun
• Prime de référence pouvant aller jusqu’à 500 $ par employé référé, embauché
• Possibilité de quatre (4) journées de congés supplémentaires, payées, pendant les fêtes de fin d’année

Fonction générale

Relevant de l’équipe de direction des services

socioprofessionnels, la personne titulaire du poste est responsable de

l’accompagnement socioprofessionnel des participants en plateau de travail en

collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Elle évalue différents

obstacles à l’emploi et propose des solutions propres aux besoins d’insertion des

participants dans le but qu’ils développent des compétences

socioprofessionnelles.

Tâches et responsabilités

Aide les participants à

identifier leurs besoins, à reconnaître leurs obstacles à l’emploi et à

déterminer les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre;

Favorise le développement

d’habiletés sociales et professionnelles en mettant de l’avant la prise de

conscience des comportements et attitudes à développer;

Détermine avec les participants

des objectifs socioprofessionnels SMART et les accompagner pour favoriser la

réussite de ceux-ci;

Prépare, outille et accompagne

les participants dans leur projet de recherche d’emploi;

Responsable de la préparation et

de l’animation des réunions d’insertion;

Respecte les standards de

qualité et oriente ses efforts de travail pour satisfaire les exigences de

Renaissance, des bailleurs de fonds et de l’accréditeur.

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

Technique d’éducation spécialisée,

travail social ou toute autre formation pertinente en Relation d’aide ou en

Employabilité

Expérience en insertion ou en

employabilité sera considérée comme un atout

Expérience de 1 à 2 années

d’expérience avec une clientèle adulte sera considérée comme un atout

Pouvoir soutenir avec vigueur les

missions et la philosophie de Renaissance

Nous souscrivons au Programme d'accès à

l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées,

issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de

handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités

ethniques, à soumettre leur candidature.

#REN2024

Ce poste est situé à Côte-des-Neiges.

Poste permanent à temps plein 37,5h / semaine.