Innovation Offres d'emploi - Hochelaga-Maisonneuve, QC

Cette affectation est située dans : Abomey Calavi, Atlantique Department, Benin

Date de début : Juin 2026

Durée de l’affectation : 5 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

Rôle du coopérant-volontaire

Rejoignez-nous en tant que conseillère en entrepreneuriat et innovation féminins, où votre passion pour l'autonomisation des femmes peut vraiment faire la différence ! Plongez-vous dans une opportunité passionnante de défendre les initiatives menées par des femmes et jouez un rôle central dans le renforcement des habiletés entrepreneuriales, l'amélioration des connaissances financières et l'amélioration de la prise de décision stratégique. Collaborez avec un partenaire local dédié pour concevoir et offrir des expériences d'apprentissage dynamiques et pratiques qui inspirent les femmes à lancer, développer et pérenniser leur propre entreprise. Il ne s'agit pas seulement d'un rôle bénévole, mais d'une chance de susciter le changement, de favoriser la collaboration et de créer un impact dynamique et durable au sein de la communauté ! Si vous êtes animé(e) par le désir de renforcer l'autonomisation économique des femmes, c'est l'occasion idéale pour vous !

Le/la coopérant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Accompagner l’organisation partenaire dans la mise en œuvre de sa stratégie en matière d’autonomisation économique, en y intégrant l’éducation financière afin de renforcer les capacités des femmes dans la gestion de ressources et prise de décision
• Concevoir et animer des modules de formation sur la création d’entreprises, éducation financière, planification stratégique et gestion.
• Participer dans la formation des formateurs-trices et participantes en entrepreneuriat selon une approche participative
• Appuyer la mise en place des mécanismes de suivi et d’accompagnement post-formation pour l’évaluation des résultats, l’ajustement des stratégies pour s’assurer d’un impact durable des initiatives des femmes.
• Rédiger les rapports requis par l’organisation partenaire et par Cuso

Compétences académiques essentielles :

• Détenir un diplôme universitaire en entrepreneuriat, développement international, gestion et/ou équivalent.
• Bonne capacité de formation

Compétences professionnelles essentielles :

• Au moins trois ans d’expérience de travail en entrepreneuriat
• Aptitude à travailler avec peu de ressources et comme membre d’une équipe ;

À propos de nous

Cuso International (Cuso) est une organisation internationale de coopération et de développement basée au Canada qui œuvre à créer des opportunités sociales et économiques pour les groupes méritant l'équité. Forts de plus de soixante ans d'expérience, nous relevons les défis mondiaux en nous attaquant aux causes profondes des inégalités. En collaboration avec nos partenaires, nous nous concentrons sur les efforts visant à améliorer la résilience économique, à promouvoir l'équité et l'inclusion pour tous et à faire progresser l'action climatique. Nous croyons qu'en partageant nos compétences et habiletés, nous pouvons bâtir un avenir meilleur. Guidée par ses valeurs de courage, d'inclusion, de durabilité et de redevabilité, Cuso combine des stratégies innovantes et des partenariats durables pour créer un changement significatif et durable dans les communautés d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Canada.

Projet : Partage du savoir-faire canadien pour un développement inclusif et l’égalité entre les sexes (SHARE)

Partenaire : CIA (Consortium ITISA-AVENTIS)

Soutien aux coopérants-volontaires et exigences

Ensemble des mesures de soutien

Cuso offre un ensemble complet de mesures de soutien afin de garantir que les coopérants-volontaires mènent une vie modeste et saine, conforme aux normes locales. Ce soutien comprend :

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation

Sélection et présélection

Si vous êtes présélectionné, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre carte de résident permanent pour le voyage
• Fournir deux références professionnelles et une référence personnelle
• Passer un test d'évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique initial
• Passer avec succès une attestation de vérification du casier judiciaire et un examen médical avant le départ
• Vous soumettre à des contrôles antiterroristes
• Accepter de respecter la politique de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA) et le code de conduite

Résidence et citoyenneté : Les candidats sont tenus de vérifier comment une affectation à l’étranger en tant que coopérant-volontaire peut affecter leur citoyenneté ou leur statut de résident. Les résidents permanents canadiens doivent vérifier les exigences auprès d'Immigration Canada avant de voyager.

Inclusion et accessibilité : Cuso accueille les candidats issus de milieux diversifiés et de groupes méritant l'équité. Nous fournissons des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement et d'affectation. Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter pour obtenir de l'aide.

Prêt à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui pour devenir coopérant-volontaire !