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- Ottawa, ON (de 73,018 $ à 126,164 $ year)
- Thetford-Mines, QC (de 77,459 $ à 124,868 $ year)
- Thetford Mines, QC (de 84,917 $ à 124,821 $ year)
- Trois-Rivières, QC (de 79,289 $ à 124,791 $ year)
- Rouyn-Noranda, QC (de 84,650 $ à 124,698 $ year)
- Varennes, QC (de 91,100 $ à 124,550 $ year)
- Old toronto, ON (de 111,149 $ à 124,443 $ year)
- Granby, QC (de 89,168 $ à 124,438 $ year)
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Agent.e de mise en service intermédiaire
gbiRepentigny, Lanaudière, CA- Temps plein
Vous êtes un.e ingénieur.e mécanique spécialisé.e en bâtiment ? Votre place est chez gbi en tant que ingénieur.e au sein de notre équipe en Bâtiment intelligent à Repentigny.
Les défis qui vous attendent
- Superviser le processus de mise en service de la phase de conception jusqu’à la fin de la première année d’exploitation du bâtiment;
- Démontrer au client l’atteinte des objectifs de fonctionnement et de performance des systèmes électromécaniques;
- Rédiger les devis de mise en service, élaborer les fiches de vérifications et les tests de performance;
- Inspecter les plans et devis des professionnels afin de commenter sur le rendement des systèmes, la fiabilité, la durabilité de fonctionnement, l'accessibilité, la maintenance, l'efficacité opérationnelle, la protection de la santé, du bien-être, de la sécurité et du confort des occupants et du personnel d'exploitation et d'entretien;
- Organiser et diriger les réunions de mise en service avec le client, les professionnels, les entrepreneurs et les sous-traitants;
- Élaborer des procédures d’essais à partir des séquences de fonctionnement des systèmes. Réaliser et documenter ces essais au chantier;
- Établir une liste de suivi des travaux à compléter à la suite des vérifications des systèmes et transmettre le tout au client et à l’entrepreneur;
- Rédiger et mettre à jour le rapport de mise en service tout au long du projet.
Responsabilités.
Vos atouts
Compétences.
Avantages.
Environnement de travail
Bien-être global
Développement personnel et professionnel
Culture inclusive
Chez gbi, nous sommes déterminés à créer un milieu de travail respectueux et inclusif, où chacun se sent libre d'exprimer ses idées et ses émotions. Nous nous sommes engagés à avoir des politiques et pratiques qui sont inclusives tels que notre politique sur l’Équité, la Diversité et l’inclusion et notre programme d’accès à l’égalité en emploi.
La conciliation famille / travail — c'est dans notre ADN
Nous sommes fiers de détenir la certification Concilivi puisque nous croyons fermement que la conciliation entre la vie professionnelle et personnelle est un aspect crucial pour l'épanouissement de notre équipe.
Afin de maintenir un équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle, notre équipe bénéficie d'une gamme d'avantages comprenant entre autres une politique de télétravail, des horaires comprimés, des congés personnels, un service de télémédecine, des assurances collectives, un programme d'aide aux employés et à leur famille comprenant des services de santé, juridiques, psychosociaux, et plus encore!
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