Ingénieur du son • gatineau qc
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Aucun certificat, diplôme ou grade.Refaire les provisions de condiments et d'autres articles sur les tables et dans les aires de service.Emballer les aliments à emporter.Diviser les denrées en port... Voir plus
Job Description: Hello my name is Alexis.I'm looking for a live out nanny available to come and watch my son and assist with things around the home such as meals and light housekeeping.I aim to... Voir plus
TEHORA est présentement à la recherche d’.Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :.Évaluer l’impact des changements organisationnels;.Définir le... Voir plus
Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature... Voir plus
Chez Stantec, nous participons activement à la vie des collectivités que nous servons.Voilà pourquoi nous agissons dans l’intérêt collectif.Nous recherchons des personnes qui veulent mettre à profi... Voir plus
The Tier 1 Patient and Member Support Representative plays a critical role in providing outstanding customer service to patients and members within a call center environment.This position involves ... Voir plus
Introduction; négociation; accréditation, convention collective; modes de règlement de conflits; lois statutaires diverses.Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor.The acad... Voir plus
Au sein de l'équipe Subway, votre rôle d'artiste du sandwich portera sur quatre aspects principaux:.Offrir une excellente expérience client.Préparer et servir des aliments de grande qualité.Mainten... Voir plus
L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie e... Voir plus
Our Customer Experience team is a group of top performers who work in a highly collaborative setting to ensure advancement of our systems and delivery of the highest quality experience.Think of it ... Voir plus
Village des Valeurs fait partie de la famille de magasins Savers.Nous sommes un détaillant mondial à but lucratif d’articles d’occasions, offrant des vêtements, accessoires et articles ménagers lég... Voir plus
Analyste du soutien opérationnel.La Banque du Canada s’est donnée comme vision d’être une banque centrale influente – dynamique, engagée et digne de confiance – mobilisée pour un Canada meilleur.Au... Voir plus
Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC).Exigences relatives aux déplacements :.Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) :.Exigence en mat... Voir plus
L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale.Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considér... Voir plus
Conseils et services en succursales .Une carrière de conseiller bancaire à la Banque Nationale, c’est un emploi polyvalent et varié qui te permet d’entreprendre tes ambitions en améliorant la vie d... Voir plus
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Vitres Étudiants Outaouais agrandit son équipe de vente!.Vous souhaitez perfectionner vos compétences en marketing et en vente ? Que diriez-vous d’améliorer vos compétences générales en communicati... Voir plus
Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !
Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.
👉 Votre carrière chez Exposant 3
Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.
Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.
🚀 Notre vision ?
Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :
La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.
Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !
Nous cherchons notre futur Conseiller en gestion du changement senior pour rejoindre nos équipes.
🎯 Vos missions
Participer à l’élaboration de diverses stratégies (ex. : gestion du changement et mise en œuvre) ainsi que les contenus afférents (ex. : communications, procédures et aide-mémoires).
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de gestion du changement en collaboration avec les différentes parties prenantes associées au processus.
Collaborer étroitement avec les conseillers en gestion du changement et en communication de client et les gestionnaires concernés.
Soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs équipes pendant la période de transition.
Rédiger des documents stratégiques pour des fins de présentations, de rapports, de reddition de comptes, etc.
Proposer une organisation du travail en assurant un continuum entre la transformation visée et les opérations courantes.
Proposer des approches innovantes et des interventions concrètes et adaptées à chaque situation et au contexte organisationnel.
Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées par client.
Prendre en charge d’autres travaux relevant d’un conseiller en gestion du changement.
📝 Votre profil
Dix années d’expérience à titre de conseiller en gestion du changement.
Un mandat d’un minimum de 220 j-p à titre de conseiller en gestion du changement lors d’une transformation organisationnelle au cours des cinq dernières années :
d’un organisme d’envergure similaire à client ;
modifiant les processus d’affaires de l’organisation ;
affectant plusieurs directions au sein de l’organisation ;
ayant un impact important sur la clientèle, les partenaires et les employés.
Deux mandats comprenant l’élaboration de rapports et de présentations reliées à la gestion du changement auprès de comités de direction ou de gestion. La contribution de la ressource doit être 60 j-p par mandat.
Démontrer que la ressource a développé du matériel assurant l’appropriation des changements tels que des coffres à outils pour les gestionnaires et des trousses de soutien au déploiement pour les employés dans le cadre de deux mandats dont la contribution de la ressource est d’au moins 50 j-p.
