Ing%C3%A9nieur chimiste Offres d'emploi - Saint-Hubert, QC

Consultation de l'offre d'emploi numéro : EAU-DPM-25-CONC-451020-99745

Titre d'emploi : Ingénieur(e) - chargé(e) de projets en électricité

Organisation : Service de l'eau / Direction des projets majeurs / Division conception et construction

Destinataires : Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi : Emploi permanent

Période d'inscription : Du 20 mars au 12 avril 2025

Salaire : Échelle salariale (2023) : 62 362 $ à 115 491 $ | Groupe de traitement : 11-001

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d'emploi : Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire

Horaire : 35 h / semaine - possibilité de télétravail

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (99745). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Division conception et construction - Section incinérateur de la Direction des projets majeurs du Service de l'eau dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

Envie de donner un nouveau souffle à ta carrière et de faire une différence tangible dans ta communauté et pour l'environnement ? Si les défis te mobilisent et que tu aimes te surpasser, ne cherche plus ! Rejoins notre direction dynamique et collaborative. Nous recherchons une personne motivée et expérimentée pour contribuer à la réussite de nos projets ambitieux.

Imagine-toi au cœur de la Direction des projets majeurs (DPM), où se jouent les plus grands défis industriels et d'infrastructures de la Ville. Tu es plongé

• e dans des projets titanesques comme le remplacement des incinérateurs, la désinfection à l'ozone, le réservoir McTavish, le traitement secondaire, les dégrilleurs et les ouvrages de rétention.

Tu es en première ligne, soutenant les équipes d’opération et de maintenance, de la conception à la mise en service des projets. La DPM, c'est aussi un centre d'expertise qui définit, encadre et audite les processus de gestion de projet pour tout le Service de l'eau.

Tu rejoins des équipes phares, responsables du projet le plus important en terme de budget et avec l'impact le plus significatif sur les réductions de GES de la Ville : le projet de construction de l'Unité de Traitement et de Valorisation de Boues. Tu travailles avec une équipe motivée et chevronnée. Ton premier mandat est d'assurer la conception et la construction de la phase 2 d'un poste de transformation 315kV de type «GIS - Gaz insulated switchgear» ou poste sous enveloppe métallique à la station d'épuration. Ce mandat exceptionnel est réalisé avec des firmes spécialisées en ingénierie sous ta supervision. Et ce n'est pas tout, tu pourrais aussi travailler sur d'autres mégaprojets comme le traitement secondaire, la désinfection à l'ozonation et bien d'autres projets.

Tes responsabilités :

Pourquoi toi ?

Tu es reconnu

Ce que nous t'offrons :

Prêt à relever le défi ? Rejoins-nous et fais partie de cette aventure passionnante !

PROFIL RECHERCHÉ

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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