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Infirmier auxiliaire • mirabel qc
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- Mirabel, QC (de 46,898 $ à 110,891 $ year)
- Bois-des-Filion, QC (de 40,902 $ à 102,683 $ year)
- Sept-Îles, QC (de 51,724 $ à 102,375 $ year)
- Dollard-Des Ormeaux, QC (de 41,226 $ à 97,692 $ year)
- Farnham, QC (de 61,992 $ à 84,000 $ year)
- Baie-Comeau, QC (de 38,248 $ à 79,097 $ year)
- Rouyn-Noranda, QC (de 42,959 $ à 77,298 $ year)
- Amos, QC (de 51,724 $ à 76,050 $ year)
- Repentigny, QC (de 37,050 $ à 75,660 $ year)
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Vos fonctions
Sous la responsabilité du chef contrôleur du centre de contrôle, le contrôleur énergie / auxiliaire gère l’alimentation traction, la ventilation ainsi que les signalements. Plus particulièrement, vous :
Vos principaux mandats :
- Lors d’interventions sur le réseau mineures ou d’envergures (de l’avarie simple qui cause un ralentissement à l’arrêt de service complet), dépêche du personnel en lien avec les équipements(équipes d’urgence, dépanneur, ingénierie) et assure le suivi en temps réel de leurs interventions
- Surveiller les différents systèmes à l’aide des interfaces de supervision SCADA ou autres outils de la salle de contrôle.
- Participer aux analyses post-incident et contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles.
Plus spécifiquement, vous :
Le talent recherché
Votre profil est activement recherché si vous :
Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :
Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!
Ce que la STM vous offre
Lieu de travail : Salle de contrôle métro - non admissible au télétravail
Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation. Répartition intégrée des congés, des samedis et dimanches. Affectations de nuit disponibles.
Salaire : 93 315$ à 116 644$
Notre programme d’accès à l’égalité
Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.
Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.
La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.