Immigration attorney • montreal ouest qc
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs.Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cu...Voir plus
Bureau d'avocats, spécialisé en immigration.Description de l’offre d’emploi.Concevoir des appareils dentaires.Fabriquer et réparer des couronnes, des ponts ou des implants.Préparer des modèles de p...Voir plus
Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride.Tu souhaites jouer un rôle clé dans des dossiers d’immigration variés et accompagner des clients à chaque étape de leur projet de mobilité internation...Voir plus
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Labor Law Attorney - Regional Firm.Do you want to join a renowned firm in Quebec that has an entrepreneurial and inclusive spirit and is on the rise?.Do you have about 5 years of experience in labo...Voir plus
Notary Assistant | Wills & Real Estate - Montreal.Would you like to be part of a multidisciplinary professional team? Are you well versed in notarial law?.Here is a great opportunity to join a nati...Voir plus
As a Wills and Trusts Resource Consultant, you will be part of a principal resource facility dedicated to providing technical assistance, analysis, and recommendations to Canadian Wealth Management...Voir plus
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Education: College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 3 months to less than 1 year.Experience: 1 to less than 7 months.Schedule and confirm appointments.Compile...Voir plus
As a Wills and Trusts Resource Consultant, you will be part of a principal resource facility dedicated to providing technical assistance, analysis, and recommendations to Canadian Wealth Management...Voir plus
This Volunteer Placement is Located in:.Please submit a Spanish Resume and Statement of Interest.Open to Canadian Citizens and Permanent Residents of Canada only.Cuso International is seeking an ex...Voir plus
Workin Group est une agence de recrutement internationale spécialisée dans l'expatriation au Canada !.Basé en France, à Lille et à Montréal au Canada.L'entreprise accompagne des dizaines de famille...Voir plus
Lawyer – Immigration Law (United States).Our client is a well-established law firm located in downtown Montreal.On a day-to-day basis, you will have the opportunity to be involved in stimulating ma...Voir plus
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Services conseils en immigration canadienne et québécoise.Description de l’offre d’emploi.Discuter du travail avec le superviseur.Vérifier et mettre à l'essai les éléments mécaniques afin de locali...Voir plus
Putting people first, every day.BDO is a firm built on a foundation of positive relationships with our people and our clients.Each day, our professionals provide exceptional service, helping client...Voir plus
Outlier helps the world’s most innovative companies improve their AI agents by providing human feedback.We collaborate with leading AI organizations to train Large Language Models (LLMs) to functio...Voir plus
Join a high-performing clinical team at our facility in Rapid City, South Dakota! We are actively seeking.Progressive Care (PCU)/Stepdown roles.We offer manageable nurse-to-patient ratios, a modern...Voir plus
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités au Canada et aux États-Unis, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement & Ressources Humaines, intervenant en véritable partenaire des équipes opérationnelles sur l’ensemble des enjeux RH.
Vos missions:
Comprendre la culture et la stratégie de l’entreprise pour aligner les actions RH avec les enjeux business
Identifier les talents et anticiper les besoins en recrutement et compétences
Sourcer et gérer le processus complet des candidats, de l’entretien à l’embauche, en garantissant une expérience candidat de qualité
Gérer l’administration RH : contrats, avenants, dossiers employés, conformité légale
Coordonner et suivre la paie avec les équipes internes ou prestataires externes
Suivre les dossiers d’immigration et permis de travail pour les collaborateurs internationaux
Accompagner les managers sur intégration, performance, disciplinaire et développement des équipes
Gérer les relations employés et contribuer à un climat social sain
Animer la politique de carrière : entretiens annuels, plans de développement, mobilité interne
Contribuer à l’évolution des politiques RH : rémunération, avantages sociaux, performance et rétention des talents
Promouvoir la marque employeur et organiser des actions de marketing RH
Animer un vivier de candidats et des événements de recrutement
Suivre les indicateurs RH et produire un reporting clair
Le profil recherché:
Expérience en recrutement et RH, idéalement dans une société de conseil ou d’ingénierie
Connaissance des environnements techniques/ingénierie pour collaborer avec managers et candidats
Autonomie, proactivité et sens du service
Compétences en gestion administrative RH (paie, contrats, immigration)
Bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte Canada / États-Unis
