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Human resources analyst Offres d'emploi - Longueuil, QC

Dernière mise à jour : il y a 3 jours
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Human Resources Administrator

Human Resources Administrator

SafranMontreal, QC, Canada
CDI
English description to follow).Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Sap Human Resources Consultant

Sap Human Resources Consultant

PrecisionERP IncorporatedMontreal, QC, Canada
CDI
We have a client in Montreal who is looking for an S.AP HR Analyst with Workforce Software experience.Experience with Workforce Software and its integration to SAP HR modules and SuccessFactors ess...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
  • Offre sponsorisée
Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Cogeco Inc.Montreal, QC, Canada
Temps plein +1
Human Resources Business Partner.Our culture lifts you up—there is no ego in the way.Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious.We...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Human Resources Specialist

Human Resources Specialist

The First Nations Financial Management Board (FMB)Montreal, QC
33,30 $CA –41,40 $CA par heure
The First Nations Financial Management Board (FMB) is a national First Nation institution created by the First Nations Fiscal Management Act (FMA). The FMB supports First Nations in pursuing social ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Human Resources Advisor

Human Resources Advisor

NuChem SciencesMontreal, Quebec, CA
106 933,00 $CA par an
NuChem Sciences, a Sygnature Discovery business is a world-leading integrated drug discovery Contract Research Organisation based in the UK and Canada with its headquarters in Nottingham and additi...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Human Resources Business Partner

Human Resources Business Partner

Randstad CanadaMontréal, Quebec, CA
CDI
Quick Apply
As a Human Resources Business Partner (HRBP) for a leading manufacturing company, you will play a key role in supporting HR activities for a site of approximately 700 employees located in the west ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Director

Human Resources Director

Thorens Inc.Montreal, Montreal (administrative region), Canada
Temps plein
A manufacturing company established for over 35 years, this private organization specializes in producing high-quality equipment for the food industry. Experiencing significant growth, it provides t...Voir plusDernière mise à jour : il y a 16 jours
  • Offre sponsorisée
Vice President Human Resources

Vice President Human Resources

TALINKO Inc.Montreal, Montreal (administrative region), Canada
Temps plein
Get privileged access to a selection of available positions and candidates.ZIM Integrated Shipping Services.Vice President Human Resources. Reporting to the President of ZIM Canada, the incumbent wi...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Human Resources Manager

Human Resources Manager

BechtelMontreal, QC, CA
Relocation Authorized : National - Family.Telework Type : Full-Time Office / Project.Work Location : Montreal, Quebec.Des équipes extraordinaires bâtissant des projets inspirants .Depuis 1898, nous avon...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Human Resources Manager

Human Resources Manager

The Agency by WorklandMontréal, Québec, Canada
Temps plein
Are you looking to join a dynamic, family-oriented business where you can apply your expertise in human resources and employee management? Would you like to take on a role that combines strategic H...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Human Resources Consultant

Human Resources Consultant

WIPTECSherbrooke - Montreal, Québec
60 000,00 $CA – 75 000,00 $CA par an
WIPTEC, a leader in order picking for the retail and e-commerce industry, is experiencing strong growth and is looking for a passionate leader to fill the position of Human Resources Consultant.The...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Senior Analyst, People Analytics, Human Resources

Senior Analyst, People Analytics, Human Resources

PSP InvestmentsMontreal
77 500,00 $CA par an
Temps plein
At PSP, we encourage our employees to grow, forge powerful relationships, contribute and fuel inspired investment launchpads. We are committed to a culture that fosters collaboration and allows us t...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

Confidential Job PostingMontreal, QC, Canada
Temps plein
We are seeking an experienced HR Generalist to join our team and represent our Canadian entities.As an HR Generalist, you will play a crucial role in supporting our Canadian operations under the su...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Human Resources Technician

Human Resources Technician

MAAX BATHMontreal, QC, Canada
Temps plein
Reporting to the Human Resources Advisor, the Human Resources Technician provides administrative support to HR operations, organizes and coordinates events and projects to achieve the company's hum...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
  • Offre sponsorisée
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

MEDLOG Transport & LogisticsMontreal, QC, Canada
Temps plein
MEDLOG is a one-stop shop for global inland solutions.We dedicate ourselves daily to be the most customer centric, reliable and resourceful logistics and supply chain provider, engaged in providing...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
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Human Resources Advisor - Staffing

Human Resources Advisor - Staffing

Valero Energy Inc. - MontrealMontreal, QC, Canada
Temps plein
Canadian head office in Montreal, is a subsidiary of Valero Energy Corporation, a Fortune 500 company.We are the leading distributor of petroleum products in Quebec, the Atlantic provinces and Onta...Voir plusDernière mise à jour : il y a 6 jours
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Senior Human Resources Analyst

Senior Human Resources Analyst

Axelon Services CorporationMontreal, QC, Canada
Temps plein
Business Intelligence and analytics.Maintain standardized People Analytics dashboards, metrics, KPIs and reports using Power BI and PeopleSoft queries. Provide summary level and detailed reports inc...Voir plusDernière mise à jour : il y a 8 jours
Human Resources Manager

Human Resources Manager

Bedard RessourcesLongueuil, Quebec, Monteregie
100 000,00 $CA par an
CDI
Work closely with the human resources team to formulate policies and procedures in compliance with Quebec laws.Design and implement human resources plans and programs in accordance with the company...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Human Resources Manager

Human Resources Manager

StevenDouglasLongueuil, QC, Canada
Temps plein
The Human Resources Manager will serve as a trusted business partner and will be involved in projects that touch all aspects of HR including managing employee relations, interpreting policies and p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 4 jours
Human Resources Manager

Human Resources Manager

WeighPack Systems IncMontreal, QC, CA
48,08 $CA par heure
WeighPack is a global leader in packagingmachinery, working with partners in the US, Italy, and China.Our skilled anddiverse team is fun and exciting to work with. We value transparency and aredrive...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Human Resources Administrator

Human Resources Administrator

SafranMontreal, QC, Canada
Il y a 8 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

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Sur notre entreprise

Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 76 800 employés, et est classé 28ème meilleur employeur au monde en 2022 et 4ème dans le secteur de l'aéronautique et de la défense par le magazine Forbes.

Safran Cabin est une division du groupe Safran et est le premier fournisseur mondial d'intérieurs de cabine pour les avions régionaux, étroits et gros porteurs, d'affaires et militaires. La gamme de produits de la société comprend des intérieurs de cabine intégrés, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'équipage et des conteneurs de fret.

Ce que nous offrons

  • Assurance vie avec soins dentaires et de la vue - 100 % de la prime payée par Safran.
  • Assurance invalidité - 100 % de la prime payée par Safran.
  • Assurance-maladie complémentaire - 100 % de la prime payée par Safran.
  • Avantages pour les navetteurs - Rabais de 20 % sur la carte OPUS
  • Allocation REER
  • Formation en français
  • Gymnase sur place
  • Taux préférentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD
  • Programme d'aide aux employés - counselling
  • Événements fréquents d'engagement des employés / de l'entreprise
  • Programme de prime de référence
  • 03 semaines de congés payés et 06 jours de congé personnel

Résumé du poste

Responsable de l'exécution du cycle de recrutement de bout en bout, depuis la recherche de candidats jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Il établit et entretient des relations professionnelles avec les candidats, les responsables du recrutement, les agences pour l'emploi et toutes les parties prenantes concernées par le processus d'acquisition de talents. Il est également responsable de la gestion de l'image de marque de l'employeur, des initiatives d'engagement des universités, des collèges et des écoles de commerce, ainsi que de la mise en œuvre des canaux de communication internes de l'entreprise en matière de ressources humaines.

Résumé des tâches

  • Valider les demandes de recrutement dans le flux de travail des RH et organiser des réunions de recueil des besoins avec les responsables du recrutement pour finaliser la description du poste.
  • Rechercher des candidats à la fois en interne et en externe par le biais de canaux de communication internes et externes, y compris les annonces internes, la page carrières de l'entreprise, les tableaux d'affichage externes et le programme de recommandation de l'entreprise.
  • Effectuer des appels de présélection avec les candidats retenus et faciliter le processus d'entretien avec les responsables du recrutement.
  • Gérer la vérification des antécédents de l'employé, la négociation du salaire et le processus de finalisation de l'offre pour les candidats sélectionnés.
  • Gérer le processus d'intégration des nouveaux employés en organisant des séances d'orientation RH, en rassemblant les documents obligatoires et en créant les profils des nouveaux employés dans les systèmes RH.
  • Contribuer à l'élaboration et à l'exécution du calendrier annuel de promotion de l'image de marque de l'employeur par le biais d'initiatives d'engagement des universités, des collèges et des écoles de commerce.
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication internes et externes efficaces pour soutenir les initiatives de l'organisation en matière de ressources humaines.
  • Mener des enquêtes périodiques applicables à l'orientation des nouveaux employés et rassembler, analyser et présenter des plans d'action pour améliorer en permanence le processus d'intégration des nouveaux employés.
  • Élaborer, compiler et présenter des indicateurs clés relatifs aux activités d'acquisition et d'intégration des talents et à la stratégie de marque de l'employeur.
  • Collaborer en permanence avec d'autres fonctions RH pour soutenir les processus RH, les projets et d'autres initiatives RH.
  • Qualifications

  • Formation : Diplôme en relations humaines / ressources humaines ou en gestion d'entreprise.
  • Expérience : Au moins deux ans d'expérience dans le domaine de l'acquisition de talents ou des opérations de ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel.
  • Compétences informatiques : Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), expérience préalable avec ADP et Kronos un atout.
  • Autres compétences :

  • Bilingue - français et anglais
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Bon service à la clientèle et bonnes relations publiques
  • Solides compétences interpersonnelles
  • Travaille bien dans un environnement axé sur le travail d'équipe
  • Autonome
  • Organisé et compétent
  • Note - En raison du volume élevé de CV, nous ne contactons que les candidats présélectionnés.

    Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), and defense and space markets. Safran has a global presence, with 76,800 employees and is ranked 28th World’s Best Employers in 2022 and 4th in the Aerospace & Defense sector by Forbes magazine.

    Safran Cabin is a division of Safran Group and is the world-leading supplier of cabin interiors for regional, narrow and wide-body, business and military aircrafts. The company's product range includes integrated cabin interiors, overhead bins, galleys, crew rests and cargo containers.

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  • Life Insurance with Dental & Vision care - 100% of the premium paid by Safran
  • Disability Insurance - 100% of the premium paid by Safran
  • Extended Health Care benefits - 100% of the premium paid by Safran
  • Commuter Benefits - 20% Discount on OPUS card
  • RRSP Match
  • French Language Training
  • On-Site Gym
  • Preferential rates for Motor & Home Insurance with TD
  • Employee Assistance Program – Counselling
  • Frequent Employee Engagement / company events
  • Referral Bonus Program
  • 03 Weeks of Paid Vacation & 06 Personal Day
  • Summary of Duties :

  • Prepare or maintain employment records related to events, such as hiring, termination, leaves, transfers, or promotions, using human resources management system software.
  • Conduct exit interviews and ensure that necessary employment termination paperwork is completed & action plans are executed.
  • Complete, verify, and process forms and documentation for administration of benefits, such as unemployment and medical insurance.
  • Compile records applicable for bi-weekly payroll processing & act as the backup resource for payroll management.
  • Manage disability claims and ensure employees receive support during recovery and reintegration.
  • Completes weekly ,monthly and year-end reports regarding terminations, transfers, and new hires.
  • Act as a resource for employee queries, focusing on resolving concerns in a fast-paced, industrial setting.
  • Qualifications

  • Education : High school diploma or bachelor’s degree in human resources or management or related HR certification.
  • Experience : Minimum of 2 years of HR administration experience, preferably in a manufacturing or industrial setting.
  • Computer Skills : Familiar with Windows Operating System®, MS Office®. Prior experience in operating HR software’s like ADP, Kronos & Success Factors will be a definite advantage.
  • Other Skills :
  • Bilingual – French and English
  • Strong written and verbal communication
  • Good customer service and public relations
  • Strong interpersonal skills
  • Works well in a team orientated environment
  • Autonomous
  • Note - Due to high volume of resumes, we only contact the shortlisted candidates.