Homme %C3%A0 tout faire Offres d'emploi - Saint-Colomban, QC

Poste : Soudeur

Lieux : Mirabel

Salaire : 33-39$ selon expérience

Type : Poste permanent de jour

Soudeur Opérateur-Programmeur recherché, pour un poste permanent de jour à

Mirabel.

Salaire de 33$ à 39$ selon expérience

Vous êtes un soudeur d'expérience, capable de faire de la programmation d'un robot soudeur ABB et de faire les set-up et recherché un beau poste permanent de jour avec un salaire plus que compétitif entre 33$ et 39$ selon expérience.

Lisez ce qui suit :

Nous sommes situés dans la région de Mirabel et sommes à la recherche d'un soudeur pour compléter notre équipe de jour.

Avantages

Poste permanent

Salaire compétitif : de 33$ à 39$

Jour : 8h00 à 16h30

Assurances collectives

Une équipe de coeur qui prend soin de ses employés

un espace employé aménagé

Entreprise en pleine expansion

Machineries neuves et à la fine pointe de la technologie

entreprise avec plein de beaux projets en cours

Responsabilités

Opérer et programmer le bras soudeur ABB

Effectuer le contrôle qualité des soudures.

Faire les set-up

vérifier la porosité et certifier les soudures

Suivre les procédures internes

aimer collaborer

Gestion des priorités

Participer aux projets

Qualifications

DEP en soudure ou équivalence

3 ans et + d'expérience dans un emploi similaire ou possédez les connaissances requises.

Connaissances en mécanique un atout

Soudure au MIG et systèmes pulsé sur acier

Travailler avec minutie

Sommaire

Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à [email protected]

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Au plaisir de faire connaissance!

Marise Hains

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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