G%C3%A9nie climatique Offres d'emploi - North Vancouver, BC

Numéro d’emploi :  9059

Langue de travail : Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante  :  75, 000 $ - 90, 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous

À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi

Relevant du gestionnaire, Assurance vie individuelle, le ou la spécialiste des produits participe au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des produits d’assurance vie individuelle et des politiques de souscription de Wawanesa qui visent à appuyer et à promouvoir les stratégies d’entreprise pour l’expertise dans tous les secteurs d’activité.

Responsabilités du Poste

• Analyser et mettre en œuvre des révisions de produits et de taux pour s’assurer que nos taux demeurent concurrentiels et que les primes facturées aux clients sont appropriées.
• Effectuer des recherches et développer des produits innovants et concurrentiels pour répondre à nos besoins en utilisant des outils de veille stratégique avec des données internes et en déterminant et en analysant des renseignements externes sur le marché. Surveiller les tendances du secteur et le rendement des produits, y compris les modifications aux lois et aux règlements, coordonner toute modification nécessaire aux produits et cerner les occasions de croissance.
• Mesurer et analyser les objectifs et résultats clés ainsi que les indicateurs clés de performance, et en rendre compte, en s’appuyant sur les renseignements recueillis pour hiérarchiser les principales modifications à apporter aux produits. Participer à l’élaboration et à la présentation des programmes de formation sur les produits à divers publics. Analyser les tendances du marché, le rendement des produits et les besoins des membres afin de contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des lignes directrices et des procédures relatives à la souscription.
• Contribuer aux projets de systèmes en tant qu’expert en la matière.
• Établir et renforcer des relations d’affaires productives en assurant la liaison avec les parties prenantes internes et externes. Assurer la conformité avec les exigences en matière de gouvernance et de réglementation pour toutes les initiatives. Faire respecter les lignes directrices et les normes pertinentes afin d’assurer l’intégrité organisationnelle et le respect de la législation.
• Effectuer des examens de la qualité concernant les modifications et les améliorations apportées aux produits, notamment en créant et en réalisant des plans de tests, en communiquant les résultats et en apportant des améliorations pour assurer la qualité.
• Documenter et tenir à jour les renseignements sur la concurrence externe et les produits internes afin de soutenir les priorités et les décisions d’affaires. Il peut s’agir, entre autres, de manuels du courtier, de matériel de formation, de documents d’intention, de libellés, de plans de projet, de carnets de produit et de renseignements sur la concurrence.
• Effectuer toute autre tâche attribuée.

Qualifications

LI-AT1 #LI-REMOTE

Wawanesa est fière d’être l’un des , et de figurer au palmarès au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Wawanesa est un employeur qui offre l’égalité des chances et s’engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée, équitable et inclusive pour tous. Wawanesa offre des chances égales d’emploi à tous les employés et candidats sans tenir compte du statut protégé d’un individu : race / ethnicité, couleur, religion, croyance, sexe ou genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut familial ou matrimonial, grossesse / accouchement ou conditions connexes, origine nationale, handicap, statut militaire ou de vétéran, ou tout autre statut protégé. Des adaptations spéciales liés à un handicap ou à des raisons médicales sont disponibles sur demande pour tous les aspects du processus de sélection. Les candidats ayant besoin d’adaptations spéciales peuvent envoyer un courriel, en toute confidentialité, à .

Si vous êtes intéressé par le défi que représente ce poste stimulant à Wawanesa, veuillez envoyer votre curriculum vitæ dès aujourd’hui.

Tous les candidats à un poste à Wawanesa sont soumis à la de Wawanesa.