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Gestionnaire locatif Offres d'emploi - Bracebridge, ON
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Gestionnaire locatif • bracebridge on
Gestionnaire, Partenariats avec les entreprises
Canadian Red CrossCAN-ON-OntarioAgent de service client et soutien logiciel
ACCEO Solutions Inc.Ontario, CanadaGestionnaire de cas / Caseworker
CB CanadaOntario, CanadaGestionnaire Principal De Projet, Construction électrique (ANMRC) - Chalk River, ON
Plan GroupRenfrew County, Ontario, CADisability Case Manager - - Canada
AlightOntario, CAAccount Manager, Ontario Region | Gestionnaire de compte, région de l'ontario
Esri CanadaOntario, CanadaCDN Mil, Record Control Officer (Borden, Ontario) / CDN Mil, Spécialist(e) Contrôle des Registres (Borden, Ontario)
TextronOntario, CAResponsable, Service de gestion des projets
Medavie Blue CrossON, CATraductrice ou traducteur (de l’anglais au français)
Equitable Life of CanadaOntario, CanadaGestionnaire de cas - Bilingual Caseworker
Innomar StrategiesRemote, ONManager, Services Professionnels
PG Solutions Inc.Ontario, CanadaGestionnaire de dossiers d'invalidité bilingue
ManulifeCAN, Ontario, Full Time RemoteGestionnaire, Partenariats avec les entreprises
Canadian Red CrossCAN-ON-OntarioTitre : Gestionnaire, Partenariats avec les entreprises
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Toronto, ON)
Statut d’emploi : Permanent à temps plein
Fourchette salariale : $ 70,732 - $ 90,132 / année
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1. Collecte de fonds en entreprise
- Harmoniser de manière stratégique et convaincante les priorités opérationnelles des partenaires avec celles de la Croix-Rouge canadienne (CRC).
- Trouver des entreprises partenaires admissibles ayant la capacité de faire des dons aux programmes de la CRC.
- Établir et mettre en œuvre des stratégies de gestion des mouvements (fidélisation, sollicitation, gestion des relations) permettant de maximiser les dons et les revenus tirés des commandites.
- Faire le suivi des indicateurs de rendement clés de la voie de financement en soulignant les possibilités de perfectionnement et les préoccupations à l’égard des stratégies suggérées.
- Faire de la prospection, trouver des partenaires admissibles et rester au fait des tendances actuelles en matière de développement (commandites, utilisation de l’image de marque, marketing engagé, dons en biens et services).
- Adopter une approche axée sur les ventes pour assurer la croissance des dossiers en mettant l’accent sur la fidélisation et la gestion des comptes : méthode de la chasse — hunter — (70 %) et de l’agriculture — farmer — (30 %).
- Assurer la gestion de compte, l’évaluation et la mise en œuvre de partenariats d’entreprise stratégiques.
- Élaborer et présenter, de concert avec le (la) gestionnaire principal(e), du matériel personnalisé et convaincant destiné aux partenaires et aux donateur(-trice)s potentiel(le)s, plus précisément des propositions, des rapports et des outils de fidélisation.
Responsabilité 2. Soutien et coordination des voies de financement
Profil recherché :
Conditions de travail :
RecrutementRegulier