Je recrute en direct pour mon client du retail BtoB , qui emploie 3 500 personnes dans le monde, et présent partout au Canada, un(e) Superviseur(e) de paie à Montréal pour un poste permanent. L'une des tâches sera de superviser trois employés au siège.
PAS DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL !
Profil
Expérience avec paie québécoise (pan canadienne un atout)
Certification en paie canadienne (CPA) ou équivalent (atout +)
Bon en français et minimum fonctionnel en anglais
Atout : 4 à 5 ans d'exp. en gestion de paie, dont 1 an en gestion d'équipe ou de gestion complète de la paie
Atout : connaissance du logiciel Workday (ou tout autre logiciels de paie)
Atout : Capable de jongler avec plusieurs conventions collectives
Informations contractuelles
Salaire estimé entre 95 000 et 105 000 $ de base, selon expérience et expertise, + prime de 15%
sur objectifs
Hybride : 2 jours en télétravail, 3 jours bureau (bureau à 100% lors de l'intégration)
Avantages ++ : REER, assurance Jour 1, etc.
3 semaines de congés puis 4 selon ancienneté
Parking employés gratuit sur place, etc.
Si vous êtes sélectionnés, vous aurez un premier échange rapide avec nous, puis deux entrevues, l'une sur site, l'autre à distance.
Requirements
Expérience avec paie québécoise (pan canadienne un atout) - Certification en paie canadienne (CPA) ou équivalent (atout +) - Bon en français et minimum fonctionnel en anglais - Atout : 4 à 5 ans d'exp. en gestion de paie, dont 1 an en gestion d'équipe ou de gestion complète de la paie - Atout : connaissance du logiciel Workday (ou tout autre logiciels de paie) - Atout : Capable de jongler avec plusieurs conventions collectives