Gestion Offres d'emploi - Saint-Paulin, QC

Poste

Le superviseur de assainissement / sanitation est le représentant de la compagnie vis à vis des employés. Il est la personne ressource sur son quart de travail par son leadership ayant la capacité de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler.

Tâches principales du superviseur de nuit :

Planification et organisation de la production :

• Organiser les opérations de nettoyage et d'assainissement dans tous les aires travail ;
• Organiser les opérations de nettoyage et d'assainissement des outils de travail et des vêtements ;
• Gérer son équipe de travail en tenant compte de délais, des contraintes et / ou des changements dans les priorités
• Participer aux rencontres auxquelles il est convié
• Planifier de manière à ce que les opérations régulières puissent démarrer à temps.
• Vérifier les inventaires et produits ménagers et d'entretien

Supervision :

Vérifier l’état des équipements une fois nettoyés ;

Vérifier le travail, former les employés, donner de la rétroaction et améliorer les processus

Déceler et résoudre les problèmes qui peuvent nuire à la bonne marche des opérations

Gestion des ressources humaines :

Faire l’affectation du personnel sur les différentes tâches

Assigner les employés en travaux légers en respectant les limitations fonctionnelles

Créer un climat propice à motiver le personnel et le responsabiliser

Participer à la résolution de problème

Aviser le personnel des rendements attendus

Application des normes de santé et de sécurité au travail (SST) et qualité :

S’assurer que les employés soient formés aux méthodes sécuritaires de travail

Faire observer les règles de SST

Compléter les rapports d’accident ou d’enquête sur l’accident

Responsabiliser les employés faces aux exigences et aux normes de qualité

Fonction en collaboration ou en consultation :

Consulter le directeur des opérations en vue de la bonne marche des opérations

Supporter le département de la qualité dans l’implantation des standards en respectant les procédures établies en tout temps mais aussi en jouant un rôle de formateur

Consulter le département de la qualité pour toute information, mise à jour et respect des normes

Consulter le département des ressources humaines pour toute information reliée à l’application et l’interprétation de la convention collective et des normes de santé et de sécurité au travail

Collaborer avec le département de maintenance pour l’identification de tous bris mécanique

Transmettre à son supérieur toutes informations pouvant avoir un impact sur l’entreprise

Les taches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Formations et qualifications requises

DEC en technologie des procédés et de la qualité des aliments

Connaissance des procédures et normes HACCP - SQF

Expériences équivalentes

Qualités requises

Excellentes aptitudes à la communication de façon à promouvoir l’importance des normes d’hygiène

Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l’employé).

Pragmatisme, capacités d’organisation, de méthode et de planification, pour gérer la fabrication au quotidien.

Bon esprit de synthèse pour effectuer des rapports ou résoudre rapidement des problèmes.

Grande réactivité pour résoudre rapidement des problèmes et sens de l’anticipation pour parer aux incidents ou dysfonctionnements (pannes…).

Sang-froid et capacité à travailler dans l’urgence.

Expériences de travail

Minimum 3 ans d'expérience en supervision d’une équipe de sanitation dans le domaine de la transformation alimentaire

Qualités requises :

Leadership

Sens des responsabilités

Sens de l’écoute

Souci des normes de salubrité exigées par l’employeur

Souci du travail bien fait et de la qualité

Stabilité émotionnelle

Capacité de gestion du stress

Être ouvert et accessible, présence personnelle

Énergie et constance

Enthousiasme

Fiabilité, intégrité

Capacité d’adaptation