Gestion Offres d'emploi - Hochelaga-Maisonneuve, QC

Titre - Gestionnaire de répartition

Lieu - Lachine

Industrie - Transport et entreposage

Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse qui est passionnée par l'industrie du camionnage et qui possède des compétences en leadership dans le domaine de la répartition. Elle doit posséder des compétences en communication en français et en anglais afin de pouvoir communiquer avec les chauffeurs et les clients tous les jours.

En tant que responsable de la répartition, vous serez chargé de superviser les répartiteurs, ainsi que de coordonner et d'assurer le mouvement opportun et efficace des marchandises, de gérer les horaires des chauffeurs et du personnel. De solides compétences en matière de communication, d'organisation et de leadership sont requises !

Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages

• Semaine de travail de 40 heures, du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00 (flexible)
• Salaire entre 75 000 et 85 000 en fonction de l'expérience
• Régime d'assurance collective et REER+comparaison
• La paie est hebdomadaire !
• Programme de participation aux bénéfices
• Programme d'aide aux employés après 3 mois
• Salle de sport complète (accès 24 / 7)
• Avantages supplémentaires pour l'entreprise (événements, révision de salaire, croissance, fêtes, déjeuners payés)

Responsabilités

Qualifications

Sommaire

Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en constante évolution !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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