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Gestion immobili%C3%A8re Offres d'emploi - Fort Saskatchewan, AB
Superviseur(e), Gestion de suivi personnalisé
Canadian Red CrossCAN - AB - EdmontonInfirmière / Infirmier gestionnaire de cas / Bilingual Nurse Case Manager - Future Opportunities
Innomar StrategiesCAN > AB > RemoteQuality Assurance Manager (Remote - Quebec / Ontario)
Gilead Sciences Canada, Inc.Alberta, Canada- Offre sponsorisée
CN Jasper Agent principal ou agente principale Detection des defauts de rails
The Fairmont Jasper Park LodgeMunicipality of Jasper, AB, CanadaCustomer Experience Manager, National Accounts
BramblesRocky View County, Alberta, CanadaCommercial General Liability Adjuster / Expert en responsabilité civile commerciale
SedgwickAlberta, Telecommute, CA- Offre sponsorisée
Director, equipment finance
BMO Financial GroupAB, Canada- Offre sponsorisée
Spécialiste du Service à la Clientèle Bilingue - Télétravail
NTT Business Process OutsourcingAB, CanadaQuality Assurance Manager (Remote - Quebec / Ontario)
Gilead SciencesAlberta, CanadaPrincipal Product Manager (OpenUSD)
AutodeskAlberta, Canada- Offre sponsorisée
Consultant Principal en Ingénierie des Risques Responsabilité Civile
Zurich 56 Company LtdAB, CanadaFinancial Advisor - MFDA / AMF
CIBCFort Saskatchewan, ABSpécialiste du Service à la Clientèle Bilingue - Télétravail
Millennium 1 SolutionsAlbertaSuperviseur(e), Gestion de suivi personnalisé
Canadian Red CrossCAN - AB - EdmontonTitre : Superviseur(e), Gestion de suivi personnalisé
Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Edmonton, AB)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)
Fourchette salariale : $ 33.05 - $ 36.62 / heure
La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024 , nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités :
Responsabilité 1 : Planifier les activités de gestion de suivi personnalisé
- Superviser l’attribution des charges de travail aux intervenant(e)s, Gestion de suivi personnalisé, en veillant à une bonne répartition des tâches entre les membres de l’équipe, selon la nature et la complexité des dossiers.
- Collaborer avec les autres superviseur(e)s pour veiller à ce que la charge de travail soit bien répartie entre les intervenant(e)s ainsi que dans l’ensemble de l’équipe de gestion de suivi personnalisé.
Responsabilité 2 : Superviser les activités de gestion de suivi personnalisé
Responsabilité 3 : Établir des rapports et gérer l’information
Profil recherché :
Conditions de travail :
RecrutementRegulier