Gestion de projet Offres d'emploi - Halton Hills, ON

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.Nos attentesRelevant du Chef, Processus d'Affaires & Systèmes − Distribution, le ou la Spécialiste, Processus d'Affaires & Systèmes - Distribution, sera responsable d'offrir un soutien opérationnel pour un ensemble de systèmes et d'applications utilisés au sein du réseau de distribution de RONA. Le ou la titulaire du poste assurera la formation continue des utilisateurs d'affaires, ainsi que la coordination et la définition des besoins en maintenance, en évolution et en transformation des systèmes et technologies déployés.Ce rôle exige une capacité d'intégrer des connaissances sur différents systèmes nouveaux et existants. La personne choisie devra démontrer des aptitudes en communication, en vulgarisation et en synthèse afin de pouvoir traduire les besoins des utilisateurs en langage technique lorsque requis. Le poste est basé principalement au siège social de Boucherville, mais la personne sera appelée à voyager occasionnellement à Milton et à Calgary.Le rôleOffrir un soutien opérationnel pour un ensemble de systèmes et d'applications utilisés au sein du réseau de distribution de RONAReprésenter la fonction de distribution pour les projets de maintenance, d'évolution et de transformation des systèmes pour assurer une performance optimale et une qualité opérationnelle des systèmesAnalyser les demandes de changements, de modifications et / ou d'ajouts aux systèmes et applicationsProposer des pistes de solutions en soutien aux processus d'affaires et participer activement aux essais pour assurer une qualité des solutions de technologie d'un point de vue des affaires et des utilisateursAssurer l'intégration et effectuer le suivi des changements, des modifications et d'ajouts approuvés en lien avec les priorités d'affairesEffectuer une analyse préliminaire sur des problématiques et / ou anomalies rapportées par les utilisateurs des systèmes, proposer des solutions, effectuer les corrections, au besoin, ou solliciter la contribution des groupes de soutien appropriésAssurer un suivi des résolutions pour les enjeux, problématiques et / ou anomalies en lien avec les priorités d'affairesParticiper activement au développement de formations internes et diriger des activités de formation pour les utilisateurs, au besoinParticiper aux nouvelles implantations, installations, mises à niveau et migrations des systèmes existants des clientsAgir à titre d'expert en la matière et de personne-ressource au siège social auprès des fonctions de soutien de l'entrepriseOffrir du coaching et du soutien à ses collègues dans le but de participer activement à leur avancement professionnelLes compétences que nous recherchons Baccalauréat en informatique, en administration des affaires (opérations, logistique, chaîne d'approvisionnement), en génie, ou dans un domaine connexe (exigé)Au moins 2 années d'expérience dans des fonctions similaires dans le secteur de la distributionAu moins 5 années d'expérience dans un rôle ayant des responsabilités progressives dans les secteurs de la distribution, de la logistique ou du transportExpérience dans le secteur du commerce de détail, au sein d'un distributeur national ou d'un prestataire de services de transport / logistique (un atout)Compétences en gestion des parties prenantesCapacité démontrée de tisser des liens avec les parties prenantes et de bâtir des processus collaboratifs, ainsi que de mobiliser, de coacher et de responsabiliser ses pairs et d'autres leaders fonctionnels en exerçant de l'influencePensée critique, résolution de problèmes et compétences en matière de prise de décisionAttitude proactive et volonté de remettre en question des processus existants et de proposer de nouvelles solutionsRigueur et sens de l'organisationAntécédents éprouvés d'exécution de tâches de façon efficace, à temps et sous pression, ainsi que de gestion efficace des priorités dans un environnement qui évolue rapidementCapacité démontrée d'utiliser (et / ou d'apprendre à utiliser) des solutions techniques, comme des systèmes de gestion d'entrepôt, de gestion de cour et de prise de rendez-vous, ainsi que des outils d'analyse d'affairesCapacité démontrée de travailler avec des équipes de tous les niveaux de l'organisation et de diverses fonctions dans un environnement complexeCapacité démontrée de communiquer de manière claire et concise avec tous les niveaux de l'organisation et avec toutes les unités d'affaires pour persuader et diriger les autres lors de situations difficilesConnaissances des principes de fonctionnement d'un système de gestion d'entrepôtExpérience avec Blue Yonder et Exceed WMS (un atout), ou tout autre système de gestion d'entrepôt de premier plan (exigé)Capacité de se déplacer environ 15 % du temps (exigé)En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches (À retirer si non applicable)Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.La possibilité d'évoluer au sein de l'organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!​Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.