Garde forestier Offres d'emploi - Saint-Clet, QC

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield emploie actuellement plus de 350 employés. Elle compte, avec leur contribution, se positionner comme une ville-phare audacieuse, dynamique et prospère en misant sur des services diversifiés et de qualité auprès des citoyens du territoire. Salaberry-de-Valleyfield regorge de grands projets, elle compte plus de 46 000 résidents et demeure en évolution constante.

Le service des travaux publics est présentement à la recherche d’un contremaître ou d’une contremaîtresse pour compléter son équipe. Ce service est composé de plus de 70 employés syndiqués et traite tout ce qui est relatif à la signalisation, la voirie, les parcs et espaces verts, l’entretien préventif ou le nettoyage et la réparation de conduites municipales d’égouts et d’aqueducs. En saison hivernale, le déneigement du centre-ville relève aussi de cette équipe.

Joignez-vous à une équipe où l'excellence est notre fierté et où nous contribuons chaque jour à faire la différence !

Description du poste

Sous la responsabilité du coordonnateur réseau et mécanique, le ou la titulaire du poste planifie, organise et contrôle le travail des employés syndiqués sous sa responsabilité. Il sera majoritairement affecté aux opérations relatives à l'entretien des réseaux d'aqueduc et d'égout. En saison hivernale, il contribuera également à certaines activités liées à la voirie, soit la signalisation, le déneigement, l'entretien préventif ou le nettoyage.

Plus précisément, le rôle du contremaître ou de la contremaîtresse :

• Assurer la gestion des employés syndiqués cols bleus sous sa responsabilité;

• Veiller à l’application et le suivi des normes et directives en santé et sécurité au travail, ainsi qu’au respect des règlements municipaux;

• Contribuer à la planification des travaux et assurer la répartition des tâches auprès de son équipe. Assurer le suivi de l'avancement des tâches;

• Valider la qualité des travaux effectués par les employés sous sa responsabilité;

• Appliquer la convention collective et maintenir un climat de travail sain;

• Réaliser divers suivis auprès des requérants, autant interne qu’externe;

• Effectuer la supervision de travaux des sous-traitants (au besoin), selon les contrats en vigueur;

• Maintenir le respect des directives, politiques ou autres règlements;

• Peut être amené à remplacer ses collègues contremaîtres;

• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Habiletés en planification, organisation, gestion des priorités;

• Gestion efficiente des opérations et capacité à prendre des décisions;

• Esprit collaboratif, travail d’équipe et capacité à mobiliser des équipes de travail;

• Capacité à communiquer et à interagir avec différents types de personnalité;

• Courage managérial, gestion de conflits, mobilisation;

• Adaptabilité et flexibilité aux imprévus;

• Souci de la qualité du travail et des services offerts;

• Habiletés à résoudre des problématiques.

Exigences

• Diplôme professionnel dans un domaine pertinent jumelé à une expérience de travail, AEC dans le programme contremaître infrastructures urbaines ou un diplôme collégial en génie civil;

• Expérience en gestion de personnel syndiqué;

• Posséder une expérience reliée à la gestion des réseaux d'aqueduc et d'égouts;

• Être disponible pour effectuer la garde hebdomadaire, à tour de rôle avec les autres contremaîtres;

• Facilité avec les outils numériques;

• Permis de conduire valide (classe 5);

• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP) ou s'engager à l'obtenir dans les délais prévus;

• Certification OPA - programme de qualification de préposé à l'aqueduc;

• Connaissances des normes SST requises applicables à son domaine;

• Atout – détenir les certifications suivantes :

• Cours sur la signalisation routière pour les travaux routiers;

• Formation SIMDUT, travail en hauteur, nacelle, chariot élévateur, espaces clos.

Conditions

• Salaire annuel variant entre 82 697$ et 103 371$;

• Horaire principalement de jour, 40 h sur 4 jours et demi (vendredi midi). Saison hivernale : horaire de nuit;

• Prime de garde, soir et nuit;

• Programme d’assurances collectives, programme d'aide aux employés et télémédecine dès l’entrée en poste;

• Possibilité de cumuler du temps compensatoire;

• Fonds de pension à prestation déterminée selon les critères d’admissibilité.

Pour postuler

https://atlas.workland.com/careers/ville-salaberry-de-valleyfield?open=jobs

La Ville de Salaberry-de-Valleyfield a adopté un programme d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés, aux autochtones, aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Des mesures d’adaptations peuvent être offertes aux personnes handicapées. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus. Il est possible que nos communications se dirigent dans votre boîte d'indésirables, s'il vous plait veuillez en faire la vérification.