Garde forestier Offres d'emploi - Saint-Basile-le-Grand, QC

20,19 $ à 27,06 $ de l’heure selon l’expérience

+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $ / jour

Poste saisonnier : 19 avril 2026 au 24 octobre 2026

Temps partiel 4 jours / semaine (pouvant inclure les fins de semaine et jours fériés)

VOTRE RÔLE

Veiller à la protection de nos espaces naturels afin que les visiteurs puissent profiter de leurs bienfaits.

VOTRE CONTRIBUTION

• Assurer une présence dissuasive et éducative sur le territoire du parc afin de prévenir les activités illégales et de protéger son environnement en respectant les lois et réglementations en vigueur.
• Effectuer des patrouilles, assurer une surveillance du territoire et veiller à la sécurité et au bien-être des personnes sur l’ensemble du territoire du parc.
• Collaborer aux activités d’éducation en répondant aux questions des visiteurs et en participant à des activités d’interprétation.
• Participer à la collecte de données et certains inventaires pour mettre à jour les connaissances sur les ressources naturelles du parc.
• Répondre aux urgences et aux demandes d’assistance, participer à l’application du plan d’urgence et veiller à l’entretien du matériel spécialisé pour assurer le bon fonctionnement lors des situations d’urgence.
• Participer aux opérations de recherche et de sauvetage et appliquer les techniques de secourisme reconnues.
• Peut être appelée à donner des contraventions nautiques.
• Effectuer des travaux d’entretien tels que le nettoyage, l’entretien des sites, des équipements, des bâtiments et des sentiers, la coupe d’élagage et d’émondage des arbres, et vérifier les installations et équipements au gaz propane pour assurer la sécurité des visiteurs du parc.
• Collaborer aux activités d’ouverture et de fermeture des saisons d’opération.
• Vérifier la signalisation dans le parc et utiliser le système en place pour le suivi et l’ouverture de billets liés à la maintenance.
• Si possède la formation d’assistant à la protection de la faune, veiller à l’application des règlements sur le territoire du parc.
• Peut se voir confier d’autres attributions connexes.

VOS FORCES

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Une (1) année (l’équivalent de deux (2) saisons de six (6) mois) d’expérience pertinente
• Permis de conduire valide (classe 5 – automobile)
• Compensation de scolarité : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux (2) années d’expérience pertinente supplémentaire aux années d’expérience exigées
• Grand intérêt pour la protection et connaissance des espaces naturels (atout)
• Habiletés en communication interpersonnelle (atout)
• Aisance à travailler au cœur de l’action (atout)
• Capacité à travailler en équipe (atout)

VOS AVANTAGES

• Accès gratuit aux parcs nationaux, aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo ainsi qu’à l’Aquarium du Québec et autres attraits de la Sépaq
• Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
• Mobilité et avancement possible aux quatre coins de la province
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

Voir tous les avantages sur

Notre mission

Conserver, mettre en valeur et gérer de façon durable les territoires québécois exceptionnels, pour les générations actuelles et futures.

Notre vision

Leader en tourisme durable, la Sépaq inspire l’engagement envers la nature.

Nos valeurs

Agilité, collaboration, courage, passion et performance.

La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l'environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis plus de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits.

VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.

La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Bienvenue aux retraités !

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues.